大学生暑假期社会实践心得体会.doc

大学生暑假期社会实践心得体会 　　今年的七月天气热得似火，燃烧着温州这一片土地，也点燃了我们这一批新时代年青人的激情。实践对于每一位大学生来说是十分重要的，这关系到我们的能力的提高，也为我们进入社会打下基础 。我觉得昨天我刚参加实践，但一晃我就要告别实践队的日子，忽然感觉时间过得好快、好快。记得实践开幕式上，我们都跃跃欲试，十分激动；记得正式出征的第一天，大家顶着烈日打点行装去温州龙湾，来到那里，一切的情景让我们惊呆了，条件可真差啊，我们竟住在一个小学里，没有床，连洗澡的地方也没有啊，好艰苦，艰苦啊；记得在做调查问卷，吃闭门羹；记得在发放环保袋，应付突发事件---村民的哄抢环保袋。还记得..在这短短地十几天里，我的感触很深、很多。 　　邓小平说：实践是检验真理的唯一标准。 这话好啊，暑期社会实践是检验我们大学生知识的最好方法。实践让我们懂得了许多，知道了许多，使我们的脸皮变厚了，使我们的经验也获得很多。 　　我们实践队正式实践的第一天。我们的第一项任务是发放灵昆镇建优美乡镇和谐乡镇的倡议书。在出发的时候，冯队长告诉我们一句话：让自己的脸皮变得厚一点。 　　清晨，队友们满怀着兴奋与期望，踏上征途。 　　当我们到达目的地，分三个小组进行活动，路上行人匆匆，头上炙热的太阳烤得身体都会冒烟。路人的默然，队友的激情与汗水交织。我们的队员都很认真，尽自己的力量完成任务。 　　傍晚，我们带回一天的疲惫，成果和满心的感想。 　　卡耐基说过这样一句话：你今天敢面对的人有多少，你以后的成功就会多大。尽管今天的收获不是很大，但是我们的胆子炼大了，我们的脸皮变厚了。 　　我们实践的生活，我们身着实践队服，冒着烈日、酷暑，走遍温州灵昆镇的每一个角落。我们的身影似乎成为了这个夏天一道亮丽的风景。队友中暑了，生病了。男生给女生送水，搬东西。实践队队友的热诚，友谊永远不变。我们是那样让留恋实践的这段时间。 　　我们每个人都渴望成功，那么我们就应该在刚刚起步的时候，用我们充分的准备，去面对不知的过程，迎接满意的结果。我总是很认真的对待这有限的暑期社会实践，通过它加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了与社会的距离，也让自己在社会实践活动中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了作为21世纪学生的我们如何走向成才之路，如何肩负起国家的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。 　　我不后悔参加这次社会实践，不后悔选择了温瑞塘河支援者服务站实践队。我觉得选择参加暑期社会实践，是我最庆幸的事。实践让我获得了许多东西，那是课本上学到的。 　　夏日的燥、热与喧闹依然存在，但我的心却始终为之疯狂。我默默地用我的热情去触及我身边的一切事物。这一次的实践让我重新认清自己，反省自己。新的征程已经开始，我将对美好的未来充满信心而踏上属于我自己的路。我们的成绩是肯定的，它的由来是所有参加实践的老师和同学用辛苦和汗水换来的，当我们忙了一天说说笑笑走回宿舍的路上时，我们体会到了谁是最可爱的人，谁是最幸福的人，我们那时的心情无法用言语来修饰形容。 　　我现在的心情特别不平静，虽然我已回家，但一想起实践对的日子，我还是回味无穷啊，我的脑子里时常回想起那快乐的日子，我记得我们搞一次以环保为主题的画画比赛活动，在那幼儿圆，和小朋友一起画画，他们的画都富有一颗童心，他们对自己的家园都有自己的想法，他们都希望自己的家园都要以绿色、整洁，他们的想法好奇怪啊，儿童毕竟是儿童啊。 　　这个暑假期社会实践我永远都不会忘记的，我会一直记载我的心中。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法