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东莞市创新型后备培育企业申报书.doc

发布:2017-08-17约2.89千字共14页下载文档
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东莞市创新型后备培育企业申报书 企业名称: 企业地址: 填 表 人: 联系电话: 手 机 号: 电子邮件: 东莞市科学技术局 二○一二年八月 填 写 要 求 本表请企业认真如实填写。填写要求如下: ⒈指定专人会同企业财务、统计部门人员填写。 ⒉填表用语简洁明了,数据详实、准确。 ⒊表内栏目不得空缺,如果某项栏目内容没有,请填“无”。 ⒋各表格中的内容如果不够地方填写,可以扩充或加页。 ⒌本表填写内容中涉及到的企业相关情况,如审计报告及财务报表、重要管理制度、获奖证书、专利证书、有关认证证书等需要提供相关复印件(盖公章),并一并装订附上。 ⒍企业法定代表人确认所填写内容及数据准确无误后,在本表承诺书上签字盖章,否则本表无效。 承 诺 书 经核实,本表中所填内容、数据和情况描述准确无误, 填表单位承诺对所填写的内容、数据和情况描述的真实性负责。 企业法定代表人(签字): 年 月 日 企业(盖章): 年 月 日 一、企业基本情况 企业名称 地址 邮编 法定代表人 电话 传真 联系人 电话 传真 经济类型 □国有企业 □集体企业 □私营企业 □有限责任公司 □股份有限公司 □股份合作企业 □其他企业 上市情况 □上海证券交易所 □深圳证券交易所 □海外上市 □尚未上市 高新技术企业 □ 否□ 认定时间 所属技术领域 □电子信息技术; □生物与新医药技术; □航空航天技术;□新材料技术;□□新能源及节能技术;□资源与环境技术; □□其他 2010年 20年 年 主营业务收入(万元) 营业利润(万元) 固定资产(万元) 净资产(万元) 万元) 研发经费投入(万元) —— 研发经费投入占销售收入比例 —— 三、企业创新能力 研发人员 企业人员状况 职工总数 高级职称人数 中级职称人数 具有大学专科以上学历科技人员 共 人, 占职工总数 % 研发机构 企业内是否设立研发机构 □是 □否 研究开发人员 其中高级职称或硕士研究生以上学历(含)人员(人) 高级职称或硕士研究生以上学历(含)人员占研发人员比例(%) 其中中级职称或本科以上学历(含)人员(人) 中级职称或本科以上学历(含)人员占研发人员比例(%) 研发机构 □国家工程中心 □省级重点实验室 □国家技术中心 □市级工程中心 □国家重点实验室 □市级技术中心 □省级工程中心 □市级重点实验室 □省级技术中心 研发机构主要负责人及高级职称或硕士研究生以上学历(含)人员 职务 姓名 工作单位 职称 产学研合作情况 是否是产学研创新联盟内企业 □是 □否 是否与高校、科研机构开展产学研合作 □是 □否 (简要列出) 技术创新项目组织情况 近三年科技项目立项数 获国家级立项数 获省级立项数 获市级立项数 近三年企业技项目情况 (简要列出近三年企业获得国家省级项目立项情况) 自主知识产权状况 累计获得知识产权授权的数量 发明专利 实用新型专利 软件著作权 集成电路布图设计权 植物新品种 新药证书 授权知识产权数量 发明专利 实用新型专利 软件著作权 集成电路布图设计权 植物新品种 新药证书 备注: 近三年获科技奖励、专利奖励项数 获国家级奖励项数 获省级奖励项数 获市级奖励项数 近三年企业情况 (简要列出近三年企业获得国家省级情况) 获得的有关质量保证、环境等体系认证情况 技术标准(可另附清单列明) 制定技术标准的级别 国际标准(个) 国家标准(个) 行业标准(个) 企业标准(个) 制定技术标准的级别 国际标准(个) 国家标准(个) 行业标准(个) 1.创新战略制定与实施情况 内容要求:(对企业创新战略规划的制定和实施情况进行描述。) 2.研发
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