二零二五年度残疾人就业援助与职业培训服务协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度残疾人就业援助与职业培训服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同定义
1.2相关术语解释
2.服务内容
2.1残疾人就业援助
2.1.1就业咨询与服务
2.1.2职业介绍与推荐
2.1.3就业培训与技能提升
2.2职业培训
2.2.1培训计划制定
2.2.2培训课程安排
2.2.3培训师资及资源
3.服务对象
3.1残疾人资格认定
3.2服务对象选择标准
4.服务期限
4.1服务起始时间
4.2服务结束时间
5.服务费用
5.1费用构成
5.2付款方式
5.3付款时间
6.服务质量与标准
6.1服务质量要求
6.2服务效果评估
7.保密与隐私
7.1保密义务
7.2隐私保护措施
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止后的处理
12.其他约定
12.1法律适用
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同生效与备案
14.1合同生效条件
14.2合同备案要求
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1本合同定义
本合同所指“残疾人”是指根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关政策规定，经残疾人联合会认定，持有残疾人证的人员。
1.2相关术语解释
（1）“就业援助”是指为残疾人提供就业咨询、职业介绍、就业培训等服务，帮助残疾人实现就业。
（2）“职业培训”是指为残疾人提供职业技能培训，提高其就业能力。
（3）“服务期限”是指本合同约定的服务开始至服务结束的时间段。
（4）“服务费用”是指根据本合同约定，由服务接受方支付给服务提供方的费用。
2.服务内容
2.1残疾人就业援助
2.1.1就业咨询与服务
服务提供方应向残疾人提供就业政策咨询、职业规划指导、求职技巧培训等服务。
2.1.2职业介绍与推荐
服务提供方应根据残疾人的意愿和条件，为其推荐适合的就业岗位，并协助其进行面试。
2.1.3就业培训与技能提升
服务提供方应针对残疾人的需求，提供相应的就业技能培训，提高其就业竞争力。
2.2职业培训
2.2.1培训计划制定
服务提供方应根据残疾人的职业兴趣和市场需求，制定个性化的职业培训计划。
2.2.2培训课程安排
服务提供方应安排合理的培训课程，确保残疾人能够掌握所需技能。
2.2.3培训师资及资源
服务提供方应选派具有丰富经验的师资，并提供必要的培训资源。
3.服务对象
3.1残疾人资格认定
服务对象需持有残疾人联合会核发的残疾人证，并符合本合同规定的服务条件。
3.2服务对象选择标准
服务对象的选择应遵循公平、公正、公开的原则，根据服务对象的残疾等级、就业需求和培训意愿等因素进行。
4.服务期限
4.1服务起始时间
本合同服务期限自双方签署之日起计算。
4.2服务结束时间
本合同服务期限至双方约定的服务结束日期止。
5.服务费用
5.1费用构成
服务费用包括但不限于培训费、场地费、师资费、资料费等。
5.2付款方式
服务费用可采用现金、银行转账等方式支付。
5.3付款时间
服务费用应在服务提供方提供服务后，按约定的时间节点支付。
6.服务质量与标准
6.1服务质量要求
服务提供方应确保服务质量达到国家相关标准，满足残疾人的实际需求。
6.2服务效果评估
服务提供方应定期对服务效果进行评估，并向服务接受方反馈评估结果。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）服务提供方未按照合同约定提供服务质量或服务内容的；
（2）服务接受方未按照合同约定支付服务费用的；
（3）任何一方违反合同约定的保密义务；
（4）任何一方未按照合同约定履行通知与送达义务。
8.2违约责任承担
（1）服务提供方未履行合同约定的，应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失；
（2）服务接受方未履行合同约定的，应支付违约金，违约金金额按未付款项的千分之五计算；
（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构
争议解决机构为____仲裁委员会，仲裁地点为____。
10.合同