关于保洁公司规章制度（10篇）.pdf

关于保洁员的规章制度（10篇素材稿件）.docx 第 关于保洁员的规章制度（10篇素材稿件）制度是社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规则和程序。怎么写好关于保洁员的规章制度？小编给大家分享一些关于保洁员的规章制度，方便大家学习。 关于保洁员的规章制度篇1一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行商场（市场）的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作： 1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。 2.每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘

2025-05-11 约1万字 14页立即下载

保洁公司的规章制度 (共2篇).doc 保洁公司的规章制度 (共2篇) 保洁公司的规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提

2016-10-09 约字 36页立即下载

保洁公司的规章制度.doc PAGE PAGE 20 保洁公司的规章制度

2017-05-04 约1.63万字 20页立即下载

保洁公司规章规章制度.doc 保洁公司保洁管理制度及规范当值领班交接班制度一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。二、认真填写交接班登记，填写内容： 1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因临时交办的其他任务。保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确

2018-03-25 约3.09千字 7页立即下载

保洁公司规章规章制度彭彬.doc 目录人事管理制度管理处架构图人事管理三、员工福利四、奖惩条例五、安全守则六、部门经理工作守则行政管理制度办公室职员守则保密制度员工考勤制度考勤员工作须知加班管理规定年假休息的管理规定外出办事人员管理规定员工培训费报销规定文书处理管理规定复印机使用管理规定传真机使用管理规定电话使用管理规定电脑使用管理规定报刊/邮件收发规定制服管理规定十六、更衣柜管理规定十七、BP机、手机的使用管理规定十八、照相机、胶卷、相纸使用管理规定十九、物品申报及采购程序二十、仓库保管管理规定二十一、物品出库管理程序二十二、货物

2018-03-22 约1.41万字 29页立即下载

关于保洁员的规章制度（范文8篇）.docx 第 关于保洁员的规章制度（范文8篇）为了确保制度的持续有效性和适应性，组织需要对其制度进行定期的审查和修订，以适应不断变化的环境和需求。写好关于保洁员的规章制度是有技巧的，接下来给大家分享关于保洁员的规章制度，方便大家学习。 关于保洁员的规章制度篇1一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行商场（市场）的规章制度。二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作： 1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。 2.每日清扫、冲洗公厕三次以上

2025-04-11 约8.67千字 12页立即下载

保洁员工的规章制度标准(10篇).pdf 保洁员工的规章制度标准(10篇)--第1页保洁员工的规章制度标准 1.员工守则： (1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。 (2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。 (3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。 (4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。 (5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，

2025-02-04 约2.63万字 33页立即下载

关于2023年装修公司管理规章制度（10篇）.pdf 关于2023年装修公司管理规章制度（10篇） 2023年装修公司管理规章制度篇1 为了确保本工程的顺利进行按期保质保量的完成工程施工任务公司特制定以下管理制度望广大职工共同遵守、切实执行。一、本工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度, 听从公司管理人员的指挥和安排服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、

2024-12-08 约2.05万字 32页立即下载

关于公司规章制度.doc 关于公司规章制度 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职

2017-05-03 约2.26万字 29页立即下载

关于公司的规章制度.doc PAGE PAGE 26 关于公司的规章制度 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：

2017-05-04 约2.11万字 26页立即下载

公司的规章制度[共10篇].docx 公司的规章制度[共10篇] 公司的规章制度[共10篇] 在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。信任许多伴侣都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下是我收集整理的公司的规章制度，欢迎大家共享。公司的规章制度篇1 一.公司的八项基本原则 1.1客户原则客户永久是对的—名人员工在与客户交往时肯定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须肯定敬重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必需急躁、友善、恳切、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必需时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1.2实效原则 “做实效的网站”是名人网络的公司的

2025-02-11 约3.2万字 30页立即下载

公司保洁员管理规章制度.doc 公司保洁员管理制度集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等

2018-03-23 约5.41千字 11页立即下载

新版保洁公司规章制度.doc 天天快乐 公司规章制度 一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从公司指挥和调配。四、工作期间必须穿公司规定的制服，胸前佩戴工作证。五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。六、员工请事假需填写请假条，请假条由经理批准；请假二天以上的，自行找人顶替，费用自己负责。七、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、热诚服务，保证工作质量，提高工作效率。八、员工应自觉维护公司的良好形象，不得随意与他人发生争执或发生矛盾纠纷。

2018-10-06 约3.27千字 6页立即下载

保洁公司管理规章制度汇编.doc 保洁公司管理制度汇编（内部资料） 保洁公司管理制度编制小组吉林省畦源保洁有限公司前言 保洁公司成立一年来，取得了长足的进步和突飞猛进的发展。为适应企业发展的需求，完善管理制度，提高管理水平，把企业管理制度化、规范化，愈发显得十分重要。建立完善的规章制度，即能保证企业生产经营工作正常有序运行，又能体现企业管理水平，从而保证企业整体工作沿着正常轨道健康发展。由于是初次编写此管理制度，难免会出现纰漏和不足之处。有待在今后的工作实践中逐步完善提高。

2018-03-25 约2.57万字 83页立即下载

保洁公司内部管理规章制度.doc 保洁公司管理制度为营造一个干净、整洁、优美、和谐的镇区生活和工作环境，加强公司队伍建设和提高员工整体素质，结合公司实际情况，特制定如下制度：一、按时参加公司组织的各种会议学习，集体活动，对不按时参加者每次给予罚款人民币10元。二、按公司规定的时间上下班，工作时间迟到早退者，第一次通报批评，月累计二次罚款10元，月累计三次视为旷工一天并罚款30元；六人以上集体迟到早退者，带头者辞退。三、工作时间不请假或请假未经批准者，每日扣罚工资40元，年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。四、对工作中不服从领导分配，不服从管理、调动者辞退。五、破坏公司财物者，按价赔偿，情节严

2018-03-24 约2.27千字 8页立即下载