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2024年党风廉政建设工作总结

2024年，在上级党组织的坚强领导下，我单位深入贯彻落实党的党风廉政建设各项要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进党风廉政建设工作，为单位各项事业发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

1.明确责任分工。成立了以单位主要领导为组长的党风廉政建设领导小组，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门齐抓共管的工作格局。制定并下发了《2024年党风廉政建设主体责任清单》，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。

2.定期研究部署。单位党组坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，分析形势，查找问题，制定措施。今年共召开党风廉政建设专题会议X次，及时传达学习上级关于党风廉政建设的新精神、新要求，研究部署本单位党风廉政建设重点工作。

（二）加强教育宣传，筑牢思想防线

1.开展党纪国法学习。组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题讲座、知识竞赛等多种形式，确保党员干部学懂弄通做实。全年共组织集中学习X次，举办专题讲座X场，参与知识竞赛的党员干部达X人次。

2.强化警示教育。充分利用典型案例开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案例通报等方式，让党员干部深刻汲取教训，引以为戒。今年组织观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，学习违纪违法案例通报X份，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。

3.弘扬廉洁文化。积极开展廉洁文化建设活动，通过在单位内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、举办廉洁文化作品征集活动等方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。共设置廉洁文化宣传栏X个，张贴廉洁标语X条，收到廉洁文化作品X件，进一步弘扬了清正廉洁的价值理念。

（三）完善制度机制，加强监督制约

1.健全廉政风险防控机制。对单位各个岗位的廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点X个，针对每个风险点制定了相应的防控措施，明确了责任人，形成了较为完善的廉政风险防控体系。同时，定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，确保防控措施有效落实。

2.完善党内监督制度。修订完善了《党组议事规则》《党内监督实施办法》等党内监督制度，进一步规范了党组决策程序和党内监督行为。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，确保领导干部廉洁从政。

3.强化日常监督检查。建立了常态化的日常监督检查机制，加强对党员干部工作纪律、廉洁自律等方面的日常监督。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正党员干部存在的违规违纪行为。今年共开展日常监督检查X次，发现并纠正违规违纪行为X起，对相关责任人进行了严肃处理。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势

1.畅通信访举报渠道。设立了专门的信访举报信箱、电子邮箱和举报电话，拓宽了信访举报途径，方便群众举报党员干部的违规违纪行为。对收到的信访举报，及时进行受理、核实和处理，做到件件有着落、事事有回音。今年共收到信访举报X件，已全部处理完毕。

2.加大执纪问责力度。对发现的党员干部违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。今年共查处党员干部违规违纪案件X起，给予党纪处分X人，政纪处分X人，起到了很好的警示作用，保持了党风廉政建设的高压态势。

二、取得的成效

（一）党员干部廉洁自律意识明显增强

通过开展一系列的党风廉政建设教育宣传活动，党员干部对党纪国法的认识更加深刻，廉洁自律意识明显增强。广大党员干部能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）单位工作作风明显转变

在党风廉政建设的推动下，单位的工作作风得到明显转变。党员干部的工作积极性、主动性和创造性进一步提高，工作效率明显提升，服务群众的意识和能力也得到了增强。群众对单位的满意度也有了较大幅度的提升。

（三）党风廉政建设长效机制初步建立

通过不断完善制度机制，加强监督制约，严肃执纪问责，初步建立了一套符合本单位实际的党风廉政建设长效机制。这套机制涵盖了组织领导、教育宣传、制度建设、监督检查、执纪问责等各个方面，为今后持续推进党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

三、存在的问题及不足

（一）个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍需提高

虽然通过开展教育宣传活动，大部分党员干部对党风廉政建设的认识有了很大提高，但仍有个别党员干部存在重视程度不够的问题，认为党风廉政建设是纪检