二零二五年度[酒店业]总经理职位聘用书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度[酒店业]总经理职位聘用书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方名称及地址
1.2被聘用方姓名及地址
1.3联系方式
2.聘用职位及职责
2.1职位名称
2.2职位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件及程序
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休假制度
4.3加班工资及调休
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.考核及晋升
6.1考核制度
6.2晋升条件及程序
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2个人发展计划
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效及终止
12.1生效日期
12.2终止日期
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方名称：酒店管理有限公司
1.1.1地址：市区路号
1.2被聘用方姓名：
1.2.1地址：市区路号
1.3联系方式
1.3.1聘用方联系人：
1.3.1.1联系电话：138
1.3.2被聘用方联系人：
1.3.2.1联系电话：1395678
2.聘用职位及职责
2.1职位名称：总经理
2.2职位职责
2.2.1负责酒店整体运营管理
2.2.2制定酒店发展战略规划
2.2.3管理酒店各部门，确保服务质量
2.2.4负责酒店人力资源配置和员工培训
2.2.5确保酒店财务状况健康稳定
2.3工作地点：市区路号酒店
3.聘用期限
3.1起止日期：2025年1月1日至2028年12月31日
3.2合同续签条件及程序
3.2.1在合同到期前3个月，双方可根据实际情况协商续签
3.2.2续签需满足原合同条款，并经双方书面同意
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.1.1标准工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时
4.1.2周末及国家法定节假日按照国家规定执行
4.2休假制度
4.2.1带薪年假：根据国家规定及酒店实际情况确定
4.2.2事假、病假、产假等按照国家及公司相关规定执行
4.3加班工资及调休
4.3.1加班工资按照国家规定支付
4.3.2加班超过一定时限可申请调休
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.1.1基本工资：人民币100,000元/月
5.2绩效奖金
5.2.1年度绩效奖金：根据年度业绩考核结果确定
5.3社会保险及公积金
5.3.1按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳五险一金
5.4其他福利待遇
5.4.1提供员工宿舍
5.4.2定期体检
5.4.3生日礼品等
6.考核及晋升
6.1考核制度
6.1.1定期对被聘用方进行绩效考核
6.1.2考核内容包括工作业绩、团队协作、领导能力等
6.2晋升条件及程序
6.2.1根据被聘用方的工作表现及公司发展需要，进行晋升
6.2.2晋升需经公司管理层同意，并签订相关协议
8.保密条款
8.1保密内容
8.1.1酒店经营策略、财务数据、客户信息、商业秘密等
8.1.2与酒店业务相关的任何技术、商业信息、文件、资料等
8.2保密期限
8.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，期限为合同终止后三年
8.2.2即使合同终止，保密义务仍应继续履行至保密信息不再构成商业秘密为止
8.3违约责任
8.3.1若被聘用方违反保密义务，导致酒店遭受损失，应承担相应的赔偿责任
8.3.2被聘用方违反保密义务，酒店有权立即解除合同，并保留依法追究法律责任的权利
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.1.1被聘用方如未履行合同约定的职责，或违反合同约定的保密义务，应向酒店支付违约金，违约金金额为一个月的基本工资
9.1.2被聘用方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知酒店，并支付一个月的基本工资作为违约金
9.2聘用方违约责任
9.2.1聘用方如未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的1%
9.2.2聘用方如无故解