乡镇劳动保障事务所年终工作总结.doc

乡镇劳动保障事务所年终工作总结 一年来来，劳保工作在乡党委、政府府的正确领导和支持下，以及及上级主管部门的帮助指导、、各部门的大力协助下，我部部门紧紧围绕党委政府的中心心工作而开展部门工作。深入入贯彻执行党在农村的路线、、方针、政策，努力推动者和和实践者，认真学习科学发展展观，学习和领会党的各项现现行政策，做到学以致用，理理论联系实际，把精神落实到到实处。充分发挥“团结奋进进，求实创新”的精神，扎实实苦干，开拓进取，克服种种种困难，一切以农民的利益出出发，多做亲民、爱民、富民民之事，真心实意帮助农群众众增收，为困难群众解决生产产生活中存在的实际问题。 我乡劳动保障事务自年开展以以来，一直保持着健康、良好好的发展势头。这一年，围绕绕责任书上的所列目标任务，，我们积极制定实施方案，利利用广播、标语等多种形式进进行宣传，并到各村组为农户户讲解现行农保政策，努力做做好各项社会服务工作，积极极为灵活就业人员提供各种政政策咨询，为使我乡劳保工作作开展得充满生机，我们将不不断加强学习，努力提高自身身业务素质，争取更上一层楼楼。再接再厉地做好的劳动保保障工作，在认真总结工作的的基础上，提出20xx年的的工作思路。现将一年来的工工作总结如下： 一、工作完完成情况 我乡本年外出务工工758人，比去年增加了2213人，已完成县下达的6600人的任务；其中有组织织输出人数88人，已完成县县下达50人任务。自发输出出人数为670人，比去年增增加了172人。县内务工人人数中55，县外务工人数550人，州外42人，省外6611人。输出劳务人员主要要是从事建筑、加工、进厂务务工等城市经济。 二、具体体做法 我乡部分群众文化素素质低、思想观念保守的现状状，乡党委、政府首先从解决决思想认识入手，不断加大宣宣传教育力度，采取多种措施施把劳务产业喊响叫亮。充分分利用广播、板报、标语等多多种形式，广泛宣传劳务输出出的重要意义、扶持政策，引引导群众转变观念，进一步增增强外出务工的积极性。在乡乡、村、村干部和广大青年农农民中广泛宣传县委、县政府府坚持发展劳务经济的有效做做法和成功经验，并展开大讨讨论，使干部进一步提高了自自发抓劳务输出的自觉性和责责任感，让群众认识到劳务输输出是一项投资少、风险小、、见效快的富民产业，是饱了了肚子、挣了票子、换了脑子子的“铁杆庄稼”，教育广大大务工青年克服“怕”字当头头，怕担风险的守旧思想。 三工作中存在的主要问题和困困难 我乡的劳保工作虽然取取得了一定的成绩，但随着工工作的进一步开展也出现了一一些问题和困难，与县委、政政府的要求也还存在差距，农农村劳动力转移工作十分艰巨巨，这些都与主客观因素有关关，主要表现在部份人员担心心上当受骗，对陌生世界存在在畏惧感和“家乡宝”观念较较强，还存在着“在家千般好好，出门万事忧，金窝银窝不不如自己的草窝”等观念意识识，这样就给劳务输出工作带带来了问题和困难。 思想认认识不足，组织工作有待改进进 从目前劳务输出的状况来来看，村与村之间仍然存在着着对劳务输出重要性和必要性性认识不足，出现村与村之间间劳动力输出的数量和质量存存在很大差距，部分地区的劳劳务输出仍然是民间自发的、、无序的，缺乏有效的组织领领导，致使劳动力输出效率不不高，农民工的合法权益难以以得到有效保护，一定程度上上打击了农民工的积极性。 求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于他他们受传统择业意识的影响，，很难找到工作，在他们心目目中，唯有国家机关、事业单单位、国有企业是他们择业的的标准，否则宁愿守在家里，，也不愿到集体、私营企业中中去做事，还有既使在国有单单位几十元每月的工资，也不不愿到每月几百元的集体、私私营企业中去，形成有要人的的单位找不到人，有人又打不不到单位的反差，这样也严重重影响了劳务输出工作的开展展。 宣传力度还不大，广度度深度不够，劳务输出工作还还未形成社会的共识，广大农农村劳动力对外出务工心存疑疑虑，怕这怕那，没有从“以以地为生”的束缚中解放出来来，还停留在“宁守穷家安稳稳，不愿外出创业”的家乡宝宝观念 四工作下一步的工作作打算 加强培训，提高我镇镇劳动力素质 加大对农村人人力资源开发的投入，积极争争取州、县培训资金，开展特特色培训和对口培训，把用工工需求与培训衔接起来，通过过就业指导、技能培训、考核核发证、推荐上岗等方式，实实行先培训后输出。这样既提提高了劳动者的综合素质，同同时又促使劳务输出的稳定和和提高，为劳务输出奠定良好好的基础。 规范管理，完善善服务，抓好典型，搞好示范范 为保证外出务工人员的合合法权益得到充分保障，我们们将严格规范劳务输出秩序，，合理引导劳动力流动，杜绝绝民工盲目外出、积极探索政政府引导、加大外出务工人员员致富典型的宣传力度，用看看得见、摸得着的实惠来告诉诉那些持等待观望甚至怀疑态态度的