教育系统年度工作会议上的讲话.doc

教育系统年度工作会议上的讲话 大家新年好! 金鸡鸡报晓，万象更新。我们站在在新年的门槛上，倍感温暖和和自豪。过去的一年，全县教教育系统广大干部教师同心同同德、爱岗敬业，创造了新的的成绩，为促进我县教育事业业的健康持续发展作出了新的的贡献。在此，我代表县人民民政府向大家并通过大家向全全县广大教职员工表示诚挚的的谢意，并致以新年亲切地问问候!刚才，保平同志作了一一个很好的报告。我认为，他他对20xx年全县教育基本本成绩的总结是实事求是、十十分客观的。20xx年，眉眉县教育办学总体水平得到提提升，基本建设日臻完善。队队伍建设有了新的发展；教育育教学质量基本保持了持续稳稳定的增长势头。全县教育上上下20xx年的教育工作作是满意的，是感到高兴的。。当然，发展中遇到的困难和和存在的问题也有不少，这些些都有待我们在新的一年里创创造性地去加以解决。借此机机会，我就20xx年的教育育工作谈几点意见，供大家参参考。 科学发展观观是发展的辩证法。我们要坚坚持发展这个主题；同时，要要用更大的精力来思考如何以以科学发展观为指导，从实际际出发，实现我县教育事业的的科学发展。具体来讲，我认认为主要应做好三篇文章： 一是追求普职教育的协调发展展。众所周知，要实现党的十十六大提出的全面建设小康社社会的宏伟蓝图，必须培养千千万计的专门人才和数以亿计计的高素质劳动者，而这单靠靠普通教育是很难办到的，必必须同时大力发展职业技术教教育。在我们这样基础比较薄薄弱的农业县，更应如此。虽虽然就目前各方面的条件而言言，职业技术教育的发展规模模和速度都不可能赶超普通教教育，但从发展的角度看，从从当前国家经济运行的走势看看，发展职业技术教育正在迎迎来一个重要的战略机遇期，，因为世界制造业的重心和阵阵地正在向我国转移。这为我我们大力发展职业教育提供了了沃土，只要我们坚持普职教教育两手同时抓，坚持不懈地地追求教育效益的最大化，那那么普职教育协调发展的局面面就一定能早日形成。 二是是注重基础教育内部的均衡发发展。从目前我们抓管理、抓抓质量的现状来看，抓高中的的劲头足、力度大，抓初中次次之，而抓小学则相对不够。。小学、初中、高中三个学段段是基础教育不可分割的组成成部分，是教育发展的一条有有机\”食物链\”，如果一一个环节受到制约，势必造成成基础教育质量的\”多米诺诺骨牌效应\”。因此，在教教育管理过程中，我们既要重重视初、高中教育，为多出人人才，出好人才打基础，又要要注重小学教育，为整个基础础教育练底气。只有促进其均均衡发展，才能铸就整个基础础教育事业的辉煌。 20xx年，我们要力求求民办教育取得新进展，在规规模、结构、数量等方面实现现突破。加大引资办学的力度度，在政府支持下，采取优惠惠政策，积极寻求合作伙伴，，力争实现国有民办、民办公公助等多种办学形式，以办学学主体多元化格局来充分挖掘掘教育资源，提高教育效益，，办好让人民满意的教育。 教育质量的高低乃至整个个教育事业的成败，从根本上上讲，都取决于教师队伍的素素质。人才是第一资源，我们们必须全心全意依靠人民教师师这支队伍来发展教育事业。。 建设高素质的教师队伍，，必须突出师德师风建设。我我想这个问题不用多讲，道理理大家明白不过了。但是，怎怎样抓、怎样才能抓出成效的的问题还需要我们认真思考。。过去我们抓了，但还是出现现这样那样的问题，并且有的的问题还相当严重，影响极坏坏。我看，归根结底还是管理理有问题，还是停留在一般性性的政治号召的层面上，没有有将此与教师的切身利益挂钩钩，因而没有可信度，没有震震慑力，效果不显著。希望能能用好的制度和好的机制来管管理人，来调动教师自觉恪守守职业道德规范的积极性。 建设高素质教师队伍，必须着着力提高教师教学业务水平。。要进一步完善教师继续教育育制度，逐步建立以校本培训训为基础、现代远程教育为依依托、课程改革为核心，促进进岗位培训和学历提高相结合合的中小学继续教育新模式，，努力建设教师终身教育体系系。要加强教师培训基地建设设，统筹管理教师继续教育，，切实开展教师全员培训。同同时，积极选拔培养各类优秀秀骨干教师和管理人员，重点点造就一批在全县教育界有影影响的名教师和名校长，引领领整个教师队伍向前发展。 建设高素质教师队伍，必须须继续深入推进中小学人事制制度改革。继续巩固核编定岗岗成果，切实加强教师身份管管理，加强履职考核。从事行行政管理工作的同志们、校长长们，都要拿很大一部分精力力来完善用人的激励机制和约约束机制。坚持以人为本，自自觉增强为教师服务的意识，，着力解决学校人事工作中的的突出矛盾和问题，合理配置置人力资源，努力使每名教师师都能在各自的岗位上发光发发热，人尽其才，各得其所。。 三、以育人为本，以学生生为主体，全面推进中小学素素质教育 育人为本就是要以以培养人才作为学校的根