2024年正式员工劳动协议一.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年正式员工劳动协议一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（员工）
1.3合同签订日期
第二条：劳动合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条：工作内容
3.1岗位及职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付时间及方式
第五条：试用期
5.1试用期期限
5.2试用期工资
第六条：培训及保密协议
6.1培训
6.2保密协议内容
6.3保密期限
第七条：劳动合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
第八条：经济补偿
8.1解除或终止合同的情形
8.2计算方式
第九条：社会保险和福利待遇
9.1社会保险
9.2福利待遇
第十条：劳动争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条：不可抗力
12.1定义
12.2影响及处理
第十三条：其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指2024年正式员工劳动协议签订的公司或机构，具有法人资格。
1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的员工，具备完全民事行为能力。
1.3合同签订日期：指双方正式签署本劳动合同的日期。
第二条：劳动合同期限
2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2无固定期限：本劳动合同无限期有效，双方可协商解除或终止。
第三条：工作内容
3.1
岗位及职责：乙方同意在甲方规定的岗位担任相应职务，并履行职务范围内的职责。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整，双方协商确定。
3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需调整，双方协商确定。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日前，支付方式为银行转账。
第五条：试用期
5.1试用期期限：本劳动合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。
第六条：培训及保密协议
6.1培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训。
6.2保密协议内容：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
6.3保密期限：保密期限自乙方签署保密协议之日起计算，为____年。
第七条：劳动合同的变更、解除和终止
7.1变更：双方同意，劳动合同的内容可以经协商一致进行变更。
7.2解除：
7.2.1乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。
7.2.2甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
7.3终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第八条：经济补偿
8.1解除或终止合同的情形
8.1.1乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。
8.1.2甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
8.1.3双方协商一致解除或终止劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
8.1.4劳动合同期满，双方未续签的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.2计算方式：经济补偿的计算方式为：月工资×工作年限。月工资指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
第九条：社会保险和福利待遇
9.1
社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
第十条：劳动争议解决
10.1协商解决：双方在劳动争议发生之日起三十日内，可以协商解决。
10.2调解解决：协商不成的情况下，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向有管辖权的劳动争议