新护士规范化培训的实施和管理.pptx

新护士规范化培训的 实施和管理 2017年5月 培训内容要求 规范化培训 2 3 培训实施背景 1 高度重视新入职护士培训工作，建立新入职护士培训制度，参照《新入职护士培训大纲（试行）》，制定本单位新入职护士培训方案，认真组织好培训工作，保证培训效果。 实施背景 实施背景 实施背景 实施背景 实施背景 熟悉《护理条例》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《侵权责任法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。 内容要求 掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。 掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重病人护理管理制度等。 掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重病人护理管理制度等。 掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范。 内容要求 掌握患者健康教育的基本原则与方法。包括：出入院指导、常见疾病康复、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。 掌握患者心理特点，常见心理问题（焦虑、情感障碍）的识别和干预措施，不同年龄阶段患者及特殊患者的心理护理，自己角色心理、角色适应、工作应激和心理保健等。 掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。 熟悉医学理论、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。 内容要求 内容要求 规范化培训 在实现“以病人为中心”的优质护理工作中，开展岗位培训，使新护士尽快适应医院护理工作，掌握履行专业照顾、病情观察、治疗处理、心理护理、健康教育和康复指导等岗位所需的基本理论、基本知识和基本技能，提高护士岗位胜任力，确保护理工作达到规定的专业水平。 规范化培训 规范化培训 以医院的优良传统感染每位新护士，帮助他们尽快适应临床工作环境，胜任岗位职责。 引导新护士热爱护理事业，培养护理职业道德，启发新护士主动学习能力，充分发挥他们的最大潜能。 以岗位胜任为目标，通过有目的、计划、针对性的培训，固定带教老师，规范带教，使其尽快适应临床护理，提高他们的综合素质，确保护理安全，提高服务质量。 秉承优质护理的理念，学习整体护理的理论及方法，运用护理程序评估服务对象的需求，为患者提供全方位的护理，体现人文关怀。 掌握并履行临床护理工作程序及岗位职责，注重培养新护士的评判性思维，护理专业知识由实践至熟练，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。 规范化培训 规范化培训 规范化培训 规范化培训 THANKS