公司老板开会发言稿范文.pdf

公司老板开会发言稿范文 篇一 各位员工： 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸 福！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意， 并通过你们， 向一直大力支持我们工作的家人、 亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。 年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没 有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加 入到润创的大家庭中， 起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。 通过提前做好生产计划， 提前落实产前工作， 优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线， 通过大家的共同努力， 到年底实现 10 条生产线 （比年初预计十二条线差一点）， 总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx 年全年产量 86 万 件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确 保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在 93% ，离年初目标 96% 也差一点。 总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人 才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势 头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右， 同比 09 年上升了 25% 。公司还确立了一周六天工作日的工作制 度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。 此外，本着人人参与公司管理的 精神，我们多听取广大员工的意见和建议， 比如在食堂管理方面、 阳光通道的开 通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易， 我们之所以能坚强地走下来， 离不开我们总公司 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 的鼎力支持， 更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。 我一直认为， 奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的， 是值得肯定的， 但取得的成绩只能代表过去。 在看 到成绩的同时， 我们也要去发现我们的不足， 以便我们今后改正， 以便我们今后 进步。在以往的工作中， 我们班组长的作用表现得就不是很突出； 员工行为还不 够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管 理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题， 建立一种相互信赖的状态； 进一步规范生产流程， 实行生产现场管理； 加强班组 长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工 作中，我们将主要通过这些