内隐自尊的ERP研究.pdf

　　792 心理科学 　Psychological Science 　2005 ,28 (4) :792 - 796 内隐自尊的 ERP 研究 许 　静 　　梁宁建 　王 　岩 　王新法 (华东师范大学心理学系 ,上海 ,200062) ( ) 摘 　要 　研究使用 GNAT 范式对内隐自尊的 ERP 进行研究。结果发现 :在 自我 - 积极与自我 - 消极的感受性指标 d ’和反应 时上存在显著差异 ;他人 - 积极与他人 - 消极的差异仅在 d ’上 ; 自我 - 积极与自我 - 消极的 P3 在潜伏期和振幅上存在显著差 异 ;他人 - 积极与他人 - 消极的 P3 之间的差异仅表现在潜伏期上 。 关键词 : 内隐自尊 　ERP 　 内隐社会认知 基础的, 内隐自尊越强 , 内隐自我概念越牢固, 内隐态 1 　引言 度就越积极 。 　　内隐自尊是内隐社会认知的研究热点。Green 目前内隐自尊的生理机制探索 ,随着社会认知神 ( ) wald 和Banaji 1995 认为内隐自尊是对与自我相联或 经科学研究已引起 了研究者的高度关注 。Gray 等 相关事物评价时 ,通过内省而无法识别的自我态度效 ( ) 2004 评定了 P300 这个 ERP 成分 ,认为 P300 反映了 应 ,即做出积极自我评价的倾向。内隐自尊效应包括 对自我相关刺激的注意 ,用自传体性自我相关刺激 ,例 [1 ] 加工与自我相关信息时的积极倾向 ,并划分了不同 如自己的名字来激活 P300 ,发现自我相关刺激诱发的 角度通过观察与实验研究获得内隐自尊效应 。 P300 比非我刺激诱发的振幅大 。此外 ,对 P300 的潜 诸多内隐社会认知研究中,研究者发现个体对 自 伏期分析提示 , 自我相关效应出现在与选择性注意相 我持肯定态度 ,评价与自己有关的事物往往具有明显 关的认知加工的高级阶段[9 ] 。Ito 和 Cacioppo (2000) 使 的积极性[2 ,3 ,4 ] 。个体往往用积极的词汇来形容 自己 用 ERP 测量积极与消极等评价维度和人与非人等非 以及属于自己延伸的他人与事物 。自我肯定动机和自 评价维度上刺激的内隐和外显分类 ,发现后期正成分 我提升动机使个体偏向于自我感觉良好、自我胜任感 (LPP) 既对外显分类任务敏感 ,也反映了内隐分类过 强的信息。这些动机个体可能并没意识到 ,但往往会 程[10 ] 。 把这种对自我无意识的积极评价倾向投射到与自己感 本研究以 GNAT 实验范式搜集 ERP 相关数据和 兴趣的人、群体或事物上 。 GNAT 的行为数据 ,考查自我 - 积极与自我 - 消极之 研究表明,当把某事物直接或间接与自我相联时 , 间、他人 - 积极与他人 - 消极之间的