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劳务合同简易版的7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订劳务合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_____岗位工作。

2.乙方的工作地点在_____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，根据甲方的工作安排和乙方的表现，可能会有相应的奖金和补贴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和金额由甲方负责。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人或他人利益。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全，避免事故发生。

4.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

六、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的制度。

2.乙方享有每周_____天的休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。