文档详情

学校管理人员培训计划、实施成效、激励制度.docx

发布：2019-08-03约1.21万字共43页下载文档

文本预览下载声明

以德立身以能立足 PAGE 1 以德立身以能立足 PAGE 2 学校管理人员培训计划、实施成效、激励制度 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 目录 TOC 学校管理人员培训计划 2 福建省莆田职业技术学校行政管理队伍培训计划 6 福建省莆田职业技术学校行政管理服务队伍培训计划 10 关于赴贵校参观学习的函 12 2016年莆田职业技术学校管理人员培训、参观照片 14 学校管理人员培训计划实施成效 19 奖励性绩效工资分配实施方案（修订）

显示全部

相似文档

护理管理人员培训制度及计划.pptx 护理管理人员培训制度及计划制作人：PPT创作创作时间：2024年X月目录第1章护理管理人员培训制度及计划第2章护理管理人员培训计划的制定第3章护理管理人员培训方法第4章护理管理人员培训评估第5章护理管理人员培训的实施第6章护理管理人员培训的总结与展望 01第1章护理管理人员培训制度及计划简介管理人员在医疗机构中扮演着至关重要的角色，他们需要具备丰富的护理知识和管理技能。因此，建立健全的护理管理人员培训制度及计划至关重要。为什么需要护理管理人员培训需要不断提升自己的专业素养提升专业素养应对日益复杂的医疗环境应对复杂环境满足患者不断增长的需求满足患者需求提升管理能力以应对挑战提升管
2024-04-16 约2.27千字 38页立即下载
护理管理人员培训制度及计划.pdf 护理管理人员培训制度及计划--第1页护理管理人员培训制度 为加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位 培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平，特制定此制度。一.护理管理人员院内培训制度 1.新上岗护士长岗前培训内容：护理管理知识、护理管理工作流程、护士长领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理不良事件、法律法规、护理安全管理等。 2.每年对全院护理管理人员培训4-6次。 3.定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。二.护理管理人员院外培训制度 1.护理部
2024-09-14 约1.01万字 12页立即下载
护理管理人员培训制度及计划 .doc 护理管理人员培训制度 为加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又具备科学管理知识、能力的护理管理队伍，使护理管理人员开阔视野，增长才干，不断提高护理管理人员业务能力及管理水平，特制定此制度。一.护理管理人员院内培训制度 1.新上岗护士长岗前培训内容：护理管理知识、护理管理工作流程、护士长领导艺术、沟通技巧、护理质量管理、护理不良事件、法律法规、护理安全管理等。 2.每年对全院护理管理人员培训4-6次。 3.定期对护理管理人员进行护理管理知识及操作技能考核。二.护理管理人员院外培训制度 1.护理部主任、副主任、片区护士长每年参加国家级培训一次。
2020-12-21 约6.83千字 14页立即下载
学校后勤管理人员培训计划.docx 学校后勤管理人员培训计划 一、计划背景后勤管理在学校的日常运作中扮演着至关重要的角色，涉及到物资采购、设备维护、环境卫生、饮食管理等多个方面。良好的后勤管理不仅能够提高学校的运营效率，还能为师生创造良好的学习和生活环境。随着教育体制改革的深入，后勤管理的专业性和复杂性日益增加，因此，制定一套系统的培训计划，提升后勤管理人员的专业素养和管理能力显得尤为重要。二、培训目标 培训计划旨在通过系统的学习和实践，提升后勤管理人员的综合素质，使其能够： 1.熟悉后勤管理的基本理论与实践，提高管理水平。 2.掌握现代化后勤管理工具与方法，提升工作效率。 3.建立团队合作意识，增强沟通协调能力。 4.强化
2025-04-19 约1.55千字 7页立即下载
中高层管理人员分红权激励制度实施细则(超实用).doc 第 PAGE 2页中高层管理人员 中高层管理人员分红权激励制度实施细则深圳山间客企业咨询管理有限公司目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一章总则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第二章分红权激励制度的实施流程 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第三章分红权激励制度激励对象的确定方法 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第四章业绩考核指标、业绩目标的确定 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To第五
2018-10-23 约5.45千字 13页立即下载
山间客中高层管理人员分红权激励制度实施细则.docx 山间客中高层管理人员分红权激励制度实施细则 ??一、总则（一）目的为了建立健全【山间客】公司（以下简称公司）的激励机制，充分调动中高层管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营业绩和核心竞争力，实现公司与中高层管理人员的共同发展，特制定本实施细则。（二）适用范围本细则适用于公司中高层管理人员，具体包括[列举适用的中高层管理岗位]。（三）基本原则 1.公平公正原则：激励制度的制定和实施应遵循公平公正的原则，确保激励对象在同等条件下享有平等的机会和待遇。 2.业绩导向原则：以公司业绩指标为核心，根据激励对象的工作表现和贡献大小进行分红权激励，使激励与业绩紧密挂钩。 3.激励与约束相结合原则
2025-04-03 约3.31千字 9页立即下载
培训学校管理人员能力培训.pptx 培训学校管理人员能力培训;06;01;;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ;领导力与团队建设;;02;教学计划制定与执行监督;选拔标准;校园安全管理制度完善;家长关系维护及满意度提升;03;财务报表分析及解读能力提高;预算编制的基本流程;成本控制策略探讨;风险防范意识培养;04;市场调研方法论述;营销策略制定及实施过程剖析;品牌形象塑造和宣传手段选择;客户信息管理;05;;考核方法选取及实施流程梳理;奖惩措施设置原则探讨;激励方式;06;本次培训内容总
2025-04-06 约小于1千字 33页立即下载
学校管理人员陪餐制度(2025版).docx PAGE 1- 学校管理人员陪餐制度(2025版) 一、制度背景与目的 (1)近年来，随着我国教育事业的快速发展，学校食堂食品安全问题日益受到社会各界的广泛关注。据相关数据显示，全国范围内每年因食物中毒事件导致的学生健康损害案例高达数千起，严重影响了学生的身体健康和学校的正常教学秩序。为保障学生“舌尖上的安全”，我国教育部和各地教育行政部门高度重视学校食堂食品安全管理工作，不断出台相关政策，强化学校食品安全责任。在此背景下，学校管理人员陪餐制度应运而生，旨在通过加强学校管理人员对食堂食品质量的监督，确保学生饮食安全。 (2)学校管理人员陪餐制度是指学校行政、后勤、教师等管理人员定期到食堂与学生
2025-02-06 约2.48千字 5页立即下载
管理人员培训制度.管理.pdf
2018-12-12 约小于1千字 8页立即下载
学校食堂（饭堂）管理人员和从业人员培训教育实施方案.pdf
2021-11-21 约小于1千字 11页立即下载
三、公司综合管理人员培训制度.pptx 三、公司综合管理人员培训制度制作人：制作者PPT时间：2024年X月目录第1章公司综合管理人员培训制度简介第2章公司综合管理人员培训制度实施 第3章公司综合管理人员培训制度评估第4章公司综合管理人员培训制度优化第5章公司综合管理人员培训制度案例分析第6章总结与展望 01第三章公司综合管理人员培训制度简介公司概况公司综合管理人员培训制度是公司内部设立的一套培训机制，旨在提升管理人员的能力和素质。公司规模较大，涵盖多个行业领域，有着丰富的实践经验和成功案例。人员培训的重要性为什么需要管理人员培训提升管理水平培训对公司发展的影响推动公司发展成功案例分享案例分享培训目标明确目标0103
2024-04-12 约2.48千字 40页立即下载
安全管理人员教育培训制度.doc 安全管理人员教育培训制度 篇一：安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度一、目的为提高员工的安全意识和安全操作能力，增强员工安全生产责任感，实现安全生产目标，特制定本制度。二、范围适用于公司安全教育培训的管理工作。三、职责办公室是公司安全教育培训的主管部门。四、程序 1、每年初，各部门应识别本部门的安全培训需求，并向办公室汇总。 2、办公室收集各部门培训需求后制定公司安全教育培训计划，并报送公司主要负责人审批。五、要求 1、安全教育培训适用于以下对象：（1）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员；（2）新入厂的人员；（3）新工艺、新技
2018-03-04 约5.44千字 11页立即下载
医院管理人员培训制度 (共2篇).doc 医院管理人员培训制度 (共2篇) 医院管理人员培训制度医院管理制度一、行政会议制度 (一)院长办公会议 1、院长办公会议由院长主持，医院领导、医务科、护理部、院办、人力资源部、企划营销部、药械部门的负责人参加。(根据会议内容，可吸收有关人员参加) 2、院长办公会议内容①听取各职能部门的工作汇报，分析医院建设和发展的形势，讨论医疗、科研、行政、后勤工作中的重要问题，总结前一阶段工作情况。②贯彻落实集团的指示，研讨医院发展的长远计划和医院医疗工作的改革措施。③讨论和研究机构改革及人员配备。对员工的奖惩及奖金分配。④讲评职能科室的工作情况。⑤研究医院经费的预算和开支计划。⑥其他需要解决
2017-05-10 约1.96万字 43页立即下载
管理人员培训制度范本.docx 内部管理制度系列 管理人员培训制度范文（标准、完整、实用、可修改）第2页/共12页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015 管理人员培训制度范文 Modelofmanagerialtrainingsystem 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司对于管理阶层的人员也会定期进行培训，下面企业管理网为大家整理了管理人员培训制度，请阅读下文，仅供参考。第一条公司高层管理人员必须具备扎实的业务素质、创新意识和开拓思想，应做到: 1.不断开拓，勇于创新; 2.勇于接受新事物、新思想、新观念，能够创造性地开展各项工作。
2024-12-31 约4.52千字 22页立即下载
护理管理人员培训制度.doc 护理管理人员培训制度 为加强护理管理队伍建设，提高我院护理管理人员的整体素质和管理水平，根据《安徽省卫生厅关于实施全省护理管理人员岗位培训的通知》文件要求，并结合临床工作实际，制定医院护理管理人员培训制度： 1 培训目标通过规范化培训，提高我院护理管理人员岗位所需的知识与技能，提高护理管理人员的个人素质水平，使其适应我国医疗卫生体制改革的新形势、新要求，适合现代化医院建设对管理人才的需求，从而带动并促进我院护理事业又好又快的发展。 2 培训内容根据护理管理人员贴近临床、贴近专业，更贴近社会，需要适应现代医院管理与服务的需求的特点，培训内容以学习实践现代科学管理理论、理念和护理学科新理论
2017-03-13 约1.98千字 9页立即下载