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某某公司薪酬管理与福利手册
人力资源部
《薪资与福利手册》
公布日期：
总经理：
人力资源部经理：
金光纸业（中国投资有限公司
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人力资源部薪资福利组
目录
第一章：劳动关系
一、劳动合同制
1.劳动关系的确立
2.员工签订劳动合同被录用流程图
3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办
二、劳务制
1.劳务协议
2.《外来人员就业证》的申办
三、试用期规定
四、转正与终止试用期
五、职级
六、解聘与辞职
七、离职手续
第二章：福利与保险
一、福利与保险
1.养老保险
2.失业保险
3.医疗保险
4.住房公积金
5.养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
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6・金光纸业（中国投资有限公司请标准
7.员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请与领取
二、其他
1.如何计算个人收入所得税
2.个人购房个人收入所得税如何退税
3.如何申请办理出国境（手续及赴边境通行证
4.员工办理离职手续流程图
第三章：薪酬管理办法
一、工资
二、薪资结构
三、薪资发放
四、薪资计算方法
五、调薪种类
六、个人收入所得税
七、薪资保密
第四章：考勤管理办法
一、出勤时间
二、考勤刷卡
三、公出
四、出差
五、休假及请假给假规定
六、加班及加班工资计算
金光纸业（中国投资有限公司
公司名称金光纸业（中国投资有限公司版次第一版
文件类别薪资与福利手册编号HR-CB
SRPP
第一章：劳动关系
根据《中华人民共与国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条
例等有关规定，企业应根据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或者劳
务协议关系。
第一条：劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为金光纸业（中国投资有限公司的基本劳动用工制度,
企业与员工建立劳动关系务必签订《劳动合同》。员工务必在报到之日
起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，
然后由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供下列证件：
本地籍员工：
＞身份证原件
＞证件照四张（一寸
＞劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
＞学历证明（正本