固定资产移交协议书3篇.doc

固定资产移交协议书3篇 甲方：XX 乙方：XX 甲、乙双方在协商一致的基础上确立本协议，接收单位需保证履行以下责任： 1、甲、乙双方应委派人员对办公楼及办公设备的交接验收，确保设备设施运转正常验收合格后，按办公楼设备设施清单逐项签字移交签字后该清单应作为本协议的附件。 2、本次移交的所有办公设备和办公楼产权归甲方所有，使用权归乙方所有。 3、本次移交的所有办公设备由接收单位进行维护和保管，办公设备的损坏、遗失由接收单位承担。报废应及时书面告知甲方进行账务处理，并说明原由。 4、接收单位需正确、合理地使用办公楼及办公设备，由于人为原因或使用不当造成的损失由接收单位承担。 5、甲、乙双方均应遵守本协议的各项规定，任何一方违反本协议的规定应承担违约责任给对方造成经济损失的，还应赔偿损失费。 6、附件与本协议条款具有同等法律效力。 附表：办公设备移交清单 移交单位：XXXX 法定代表人：XX 接收单位：XXXX 法定代表人：XX 移交日期：XXXX年XX月XX日 3固定资产无偿移交协议书 甲方：安徽省宿州市第一国际经济技术合作公司 乙方：安徽省电力公司宿州供电公司 根据一九九八年建设部转发的国家电力公司国电安运［20XX］185号文和安徽省电力公司皖电用［20XX］714号文关于对居民住宅公共供电设施收费及管理的意见精神，为确保居民供电安全和规范用电秩序，对新建住宅小区和实施一户一表改造的企事业单位、物业小区室外配电设施，经双方协商产权无偿移交供电企业运行管理，实行“四到户”服务。经安徽省宿州市第一国际经济技术合作公司和安徽省电力公司宿州供电公司协商一致，同意将甲方开发建设的符离镇育才花园居民住宅一户一表配套配电设施产权无偿移交给乙方，并就移交的具体事宜达成以下协议： 第一条甲方自愿将处于符离育才花园小区居民住宅一户一表配套配电设施，按上述文件和宿州市人民政府办公室宿政办［20XX］23号文、宿州市建设委员会建设函［20XX］2号文有关规定，无偿移交乙方。由乙方实行供电运行、维护管理。 第二条新建后的产权分界点以电能表的出线开关为界，出线开关属客户所有。第三条经双方现场共同确认：甲方总计新建小区的室外配电设施有： 1、敷设10kV高压电缆线路：XX米； 2、配变2台，容量：XXkVA。其中：改造0台，容量：0kVA新增台，容量：XXkVA； 3、敷设1kV低压电缆：XX米； 4、高压柜：2台。 第四条新建的室外配电设施由甲方投资建设，工程费用共计人民币XX元。 第五条若由于变压器安装位置、运行噪音等引起居民投诉、法律纠纷等，甲方负责协调处理解决。 第六条本协议签订后，由乙方对配电设施进行供电运行管理，按规定巡视维护，并实行供电到户、抄表到户、收费到户、服务到户的“四到户”服务。 第七条本协议一式四份，双方各执两份，效力均等。 第八条本协议自签订之日起开始生效，双方各自遵照执行。 甲方：安徽省宿州市第一国际经济技术开发公司 乙方：安徽省电力公司宿州供电公司 甲方代表：XX 乙方代表：XX 签约日期：XXXX年XX月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一