人力资源服务公司业务外包合同(2025版).docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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人力资源服务公司业务外包合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.业务外包范围
2.1外包业务内容
2.2外包业务期限
2.3外包业务数量
3.人力资源服务内容
3.1人员招聘
3.2人员培训
3.3人员派遣
3.4人员薪酬福利管理
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.2服务流程
4.3服务监督
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止程序
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：人员招聘需求表
11.2附件二：人员培训计划
11.3附件三：人员派遣协议
11.4附件四：薪酬福利管理方案
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.其他约定
13.1通知方式
13.2不可抗力
13.3合同解除后的保密义务
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.业务外包范围
2.1外包业务内容
2.2外包业务期限
2.3外包业务数量
3.人力资源服务内容
3.1人员招聘
3.2人员培训
3.3人员派遣
3.4人员薪酬福利管理
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.2服务流程
4.3服务监督
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止程序
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3违约责任
7.1.1保密信息定义：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等一切非公开信息。
7.1.2保密信息范围：包括但不限于合同双方的技术方案、业务计划、财务数据、市场分析、客户名单、员工档案等。
7.2.1保密义务：合同双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.2.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内，或至保密信息丧失商业秘密性之日止。
7.3.1违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.3.2赔偿标准：因保密信息泄露导致的损失，按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查费用等。
7.3.3违约处理：一旦发生保密信息泄露事件，双方应立即采取措施，防止损失扩大，并共同调查原因，追究相关责任。
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
8.1.2违约情形列举：
8.1.2.1未按时完成人员招聘、培训、派遣等人力资源服务；
8.1.2.2提供的服务质量不符合合同约定的标准；
8.1.2.3泄露合同双方任何一方或第三方的保密信息；
8.1.2.4违反合同约定的费用支付义务；
8.1.2.5任何其他违反合同约定的行为。
8.2违约责任承担
8.2.1对于违约情形，违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的违约责任。
8.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。
8.3违约赔偿
8.3.1赔偿金额：违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。
8.3.2赔偿方式：违约赔偿可以通过货币支付、服务补偿、技术支持等方式进行。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.1.1争议解决方式：合同双方应通过友好协商解决争议。
9.1.2争议解决机构：若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。
9.2.1仲裁机构：合同双方可约定具体的仲裁机构。
9.2.2诉讼法院：若选择诉讼，双方应约定具体的