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手机卡领用协议

1.背景

为了更好地管理公司的手机卡使用，提高通信效率，特制定本手机卡领用协议。该协议适用于公司所有员工在领取手机卡时的相关事项。

2.领用范围

本协议适用于公司全体员工在需要使用手机通信的情况下，向公司申领手机卡使用。手机卡的种类包括但不限于移动、联通、电信三大运营商的各类手机卡。

3.申领流程

3.1申领条件

员工须满足以下条件方可申领手机卡：

所处职位需要使用手机通信；

已完成相关培训并获得相关部门的授权；

咨询部门领导，并获得部门领导的许可；

3.2申领步骤

①员工填写手机卡申领表；

②由部门负责人审批申领表，确认申领事由和必要性；

③提交审批表至人力资源部门，并填写手机卡领用登记表；

④审批通过后，人力资源部门提供领用通知单，并通知员工到指定地点领取手机卡；

⑤员工凭领用通知单到指定地点领取手机卡，并签署确认条款。

4.使用规定

4.1使用范围

员工在使用手机卡时，需遵守国家法律法规和公司相关规定，并仅限于工作需要使用。

4.2个人收费

员工领用的手机卡为公司提供的福利，但通话资费和流量费用由员工个人承担。

4.3使用监控

为了监控通话和流量的使用情况，公司有权随时查看和保存通话记录、短信记录和流量使用情况。

4.4无正当理由不得私自转借

员工已领用的手机卡不能私自转借给其他人使用，如需转借需提前向部门负责人提出申请并经过批准。

4.5退卡和归还

当员工离职或不再需要使用手机卡时，需及时办理退卡手续，并归还手机卡给人力资源部门。

5.违约责任

如果员工在使用手机卡时发生以下情况，将承担相应的违约责任：

未经许可私自转借手机卡；

使用手机卡从事非工作相关活动；

未履行按规定归还手机卡的义务。

具体的违约责任根据公司管理规定进行处理，并有可能对员工作出相应的处罚。

6.其他

本协议于签署之日起生效，并取代公司之前的相关手机卡使用规定。若有必要修改本协议，公司将提前通知相关员工，并并经过合法的流程进行修改。

本协议中的所有条款是双方约定的权利和义务，并应当按照诚信原则执行。如有争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。