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新员工入职培训’.ppt

发布：2018-12-20约9.37千字共53页下载文档

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员工转正流程综合管理中心部门负责人员工转正试用期满前2个月，填写《员工转正审批表》并附上述职报告。在《员工转正审批表》中填写考评意见及转正定薪意见。在《员工转正审批表》填写评估结果，并提出转正及定薪意见。创新无止境任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理︱奖惩制度员工辞职预告期员工提交《辞职申请表》?主管领导或部门负责人填写意见?行政人事管理中心面谈后填写意见?审批?离职手续办理。试用期：提前3天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出员工辞职手续：员工离职手续：离职人员须按《离职交接表》完成

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