二零二五年船舶油轮船员聘用合同规范细则.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年船舶油轮船员聘用合同规范细则
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1船舶公司名称
1.2船员姓名
1.3联系方式
2.聘用条款
2.1聘用岗位
2.2聘用期限
2.3薪酬待遇
2.4工作时间
2.5工作地点
3.船员权利与义务
3.1船员权利
3.1.1享有合法权益
3.1.2参与公司决策
3.1.3接受培训
3.2船员义务
3.2.1服从公司管理
3.2.2遵守船舶操作规程
3.2.3维护船舶及设备安全
4.薪酬与福利
4.1薪酬构成
4.2福利待遇
4.3薪酬支付方式
5.工作条件与保障
5.1船舶设备与设施
5.2生活条件
5.3安全保障
6.船员培训与晋升
6.1培训内容
6.2晋升机制
7.船员休假与调休
7.1休假制度
7.2调休规定
8.船员离职与解聘
8.1离职程序
8.2解聘条件
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1船舶公司名称：船舶运输有限公司
1.2船员姓名：
2.聘用条款
2.1聘用岗位：大副
2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止
2.3薪酬待遇：月薪人民币20,000元，包括基本工资、津贴和加班费
2.4工作时间：根据国际海事组织规定和船舶实际运营情况确定
2.5工作地点：全球航线
3.船员权利与义务
3.1船员权利
3.1.1享有合法权益，包括但不限于劳动法规定的各项权益
3.1.2参与公司决策，对船舶运营提出合理化建议
3.1.3接受公司提供的专业培训和技能提升
3.2船员义务
3.2.1服从公司管理，遵守船舶规章制度
3.2.2遵守船舶操作规程，确保船舶及设备安全
3.2.3维护船员及旅客的生命财产安全
4.薪酬与福利
4.1薪酬构成：基本工资、岗位津贴、伙食补贴、加班费等
4.2福利待遇：五险一金、带薪年假、医疗保健、意外伤害保险等
4.3薪酬支付方式：每月10日支付上一个月的工资
5.工作条件与保障
5.1船舶设备与设施：公司保证船舶设备与设施符合国际海事组织规定，确保船员安全作业
5.2生活条件：提供符合国际标准的船员宿舍、食堂和娱乐设施
5.3安全保障：公司为船员购买意外伤害保险，保障船员在船期间的人身安全
6.船员培训与晋升
6.1培训内容：根据船员岗位需求，提供相关技能培训和专业知识教育
6.2晋升机制：船员通过考核和表现，可晋升至更高岗位
7.船员休假与调休
7.1休假制度：船员每年享有带薪年假20天，根据实际工作情况可调整
7.2调休规定：船员可根据实际情况申请调休，经公司批准后执行
8.船员离职与解聘
8.1离职程序：船员提出离职申请，需提前30天书面通知公司，经公司批准后办理离职手续
8.2解聘条件：船员有严重违反公司规章制度、工作失职、损害公司利益等情形，公司有权解聘
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件：发生不可抗力、合同约定的解除条件、船员或公司单方面解除等情况
9.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他情形
10.违约责任
10.1违约情形：船员或公司未履行合同约定的义务或违反合同约定
10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等
11.争议解决
11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构
11.2争议解决机构：中国国际经济贸易仲裁委员会
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律
12.2争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效
13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解