结构化面试和相关资料.pdf

中国人力资源开发网 （简称:中人网 ） 结构化面试及相关资料共享 2003 8月 2003 8月 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称:中人网 ） 行业数据 人才之战 人力资源管理者面临的头等挑战：吸引和保留员工 花在人员流动上的成本=支付员工年薪*1.5~3 56%经理和64%员工每年有1-2次考虑离职 38%经理和47%员工不满意他们的工作 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 f 中国人力资源开发网 （简称:中人网 ） 行业数据 人才观念 传统的观念 新的观念 忠诚 口头表达能力(4.7) 苦干 人际关系处理(4.6) 投入 团队精神(4.5) 具备专长 分析能力(4.3) 计算机运用能力(4.15) 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 f 中国人力资源开发网 （简称:中人网 ） 行业数据 招聘失误的代价 广告 行政费用支出 旅途开销 面谈成本 机会/隐性成本 共计： 培训 ？？？？？ 违约赔偿 后勤费用 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称:中人网 ） 行业数据 招聘失误的代价 广告 6000 行政费用支出 400 旅途开销 1250 面谈成本 720 共计：107970 / 30000 机会 隐性成本 培训 15600 违约赔偿 4000 后勤费用 50000