企业文化落地的概念及意义论文.docx

本科论文 本科论文 1 摘 要 随着国际形势的发展，我国企业的竞争压力逐渐增大，国际宏观形势动荡不安使国内企业也受到一定影响，纷纷进行了企业文化的改革。随着企业文化的改革，企业发展形势有所好转，竞争能力也大大增强，但企业文化存在的一些显著问题也随之而来。本文针对企业文化落地层面，通过经验分析，找出企业文化发展的现状和新的趋势，对企业文化落地的五个载体进行了整理，选用几个典型的企业文化案例，对企业文化落地进行了系统的研究，提出了一些能够帮助企业文化切实有效落地的意见，望能为企业的发展提供帮助。 关键词 企业文化，企业文化落地，企业文化建设  Abstract With the development of the international situation, the competitive pressure of Chinese enterprises has gradually increased, and the turbulent international macroeconomic situation has also affected domestic enterprises to a certain extent, and they have carried out corporate culture reforms. With the reform of corporate culture, the development situation of the company has improved and its competitiveness has been greatly enhanced, but some significant problems in the corporate culture have also followed. This article aims at the level of corporate culture, through empirical analysis, finds out the current status and new trends of corporate culture development, sorts out the five carriers of corporate culture landing, selects several typical corporate culture cases, and conducts corporate culture landing The systematic research has put forward some opinions that can help the corporate culture to land effectively and effectively, and hope to provide help for the development of the enterprise. Key words Corporate culture, Corporate culture landing, Corporate culture construction 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 2 Abstract 3 前 言 1 1.1研究的背景及意义 1 1.1.1研究背景 1 1.1.2研究意义 2 1.2国内外企业文化的研究现状 2 1.2.1国外企业文化的研究现状 2 1.2.2国内企业文化的研究现状 3 1.3研究的内容和方法 4 1.3.1研究内容 4 1.3.2研究方法 5 1.4创新观点 5 2 理论基础 6 2.1企业文化发展的新趋势 6 2.1.1企业的经营和管理方式正在朝着理念化方向发展 6 2.1.2开发信息化的管理方法 6 2.1.3企业之间的人才竞争显示出区域化趋势 6 2.1.4越来越多的企业正在建立学习型组织 7 2.1.5企业文化建设呈现出合金化的趋势 7 2.1.6创立学习型企业文化 7 2.2企业文化落地 7 2.2.1企业文化落地的概念和涵义 7 2.2.2企业文化落地需要遵循的准则 8 2.3企业文化落地相关理论 8 2.3.1社会学习理论 9 2.3.2社会交换理论 9 2.3.3符号互动理论 9 3国内企业文化落地现状以及存在的问题 11 3.1国内企业文化落地现状 11 3.1.1“明星”企业变为“流星”企业 11 3.