员工培训计划与成果反馈表.doc

员工培训计划与成果反馈表

序号

员工姓名

培训主题

培训日期

培训时长（小时）

培训讲师

培训地点

培训形式

培训目标

培训内容

预期成果

实际成果

反馈意见

1

2

3

表格说明：

填写时请保证信息准确无误。

“培训主题”为本次培训的主要目标。

“培训时长”请以小时为单位。

“培训讲师”为授课人姓名。

“培训形式”包括但不限于线上、线下、集中、分散等。

“培训目标”为培训预期达到的效果。

“实际成果”为培训结束后，员工在实际工作中表现出的改进和成果。

“反馈意见”为对培训的满意程度和建议。

培训周期

员工编号

姓名

部门

职位

培训课程

培训内容概要

培训方式

培训时间

培训地点

培训教师

预期成果

实际达成度

效果评估

表格说明：

“培训周期”记录员工参与的培训时间周期，如“2023Q2”。

“员工编号”、“姓名”、“部门”和“职位”为员工个人基础信息。

“培训课程”指具体的培训主题或课程名称。

“培训内容概要”简要描述本次培训所涵盖的核心内容。

“培训方式”可填入如面授、远程培训、在线课程等。

“培训时间”包括开始和结束时间，格式为“YYYYMMDDHH:MMYYYYMMDDHH:MM”。

“培训地点”指实际开展培训的物理或虚拟位置。

“培训教师”指授课者的姓名。

“预期成果”为培训设计的期望目标。

“实际达成度”用于衡量预期成果的实现程度，可量化评分（如110分）。

“效果评估”为整体对培训效果的评析，包括改进建议。

“个人反馈”记录员工对本次培训的直接反馈和建议，留白部分允许员工详细描述。

培训编号

员工ID

姓名

培训主题

培训日期

培训时长

培训地点

培训讲师

培训目标

培训内容

评估方式

成效评估

反馈意见

001

0001

销售技巧8h

内部培训室

提升销售业绩

销售流程、谈判技巧等

考核测试、销售业绩对比

高效提升

非常满意

002

0002

团队协作6h

多功能厅

增强团队凝聚力

团队角色认知、沟通技巧等

小组讨论、团队任务完成度

良好

满意

003

0003

新产品知识4h

会议室

赵六

熟悉新产品特性

产品介绍、技术参数等

课堂问答、实操演示

良好

一般

表格说明：

“培训编号”为培训记录的唯一标识。

“员工ID”和“姓名”为参与培训的员工信息。

“培训主题”描述了本次培训的核心内容。

“培训日期”记录了培训的日期。

“培训时长”以小时为单位记录培训的持续时间。

“培训地点”指明了培训发生的具体位置。

“培训讲师”为提供培训的讲师姓名。

“培训目标”列明了培训希望达成的具体目标。

“培训内容”简要概述了培训所涉及的主要内容。

“评估方式”说明了如何评估培训成效，如考核测试、实操演示等。

“成效评估”是针对培训效果的总体评价，可以是文字描述或评分。

“反馈意见”提供了员工对培训的直接反馈，包括满意程度和建议。