建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册.docx

建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册

目录

建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册（1）．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、建筑施工项目劳务实名制管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

三、劳务实名制管理方案实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

3.1制定实名制管理政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

3.2组建实名制管理工作小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.3开展实名制管理培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

四、实名制管理方案具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

4.1劳务人员信息采集与核实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.2劳务人员进出管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.3劳务人员工资支付监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.4安全生产与教育培训记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、实名制管理系统建设与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1实名制管理系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2系统功能与模块设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.3系统操作与维护指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

六、实名制管理效果评估与改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

6.1实名制管理效果评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.2评估结果分析与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.3针对评估结果的管理改进策略制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

七、劳务实名制管理中的风险预防与处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1法律法规遵循及合同条款审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.2劳务纠纷预防与处理机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册（2）．．．．．．．．．．．．．．．32

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.1方案编制背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2方案适用范围与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.3术语和定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

项目概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1项目基本信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2项目组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3劳务队伍组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

劳务实名制管理基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1劳务实名制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2劳务实名制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.3相关法律法规与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

系统建设与技术要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1系统建设原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.2技术架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3数据安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．