背景调查函.doc

背景调查函 篇一：应聘人员背景调查函-通用格式 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司 员工背景调查函 姓名： 聘用职位：所属部门： 篇二：背景调查函 人才背景调查函 ___________________: ________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。 谢谢合作！ XX房地产开发有限公司 （盖章） 年 月 日 调查项目 1、基本情况：原工作部门__________ 岗位_____________ 2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日 3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元 4、离职原因：□合同到期 □公司解约 □公司辞退 □辞职 □其他________ 5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是 □否 6、工作表现：□优秀 □良好 □一般 □较差 7、违纪行为：□无□有，请注明_______________ 8、奖励情况：□无□有，请注明_______________ 贵司人力部门给候选人的建议： 1、工作态度方面： 2、管理风格方面： 3、其他需要改进的方面： 原单位人事部门（盖章） ________年____月____日 篇三：员工背景调查函 员工背景调查函 兹有 先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意 并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息： （一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ； （二）该员工在贵司工作时间：____年 月 日至___年 月 日； （三）该员工任职期间表现： 1、工作努力程度如何？□非常努力 □比较努力 □一般 □不够努力 2、与他人相处得如何？□非常好 □好 □一般 □有些不愉快 3、出勤记录如何？ □优 □良 □中 □差 4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？ □有 □没有 （四）该员工离职原因： □个人辞职 □劳动合同到期终止 □辞退/开除，原因 ； （五）该员工离职前最终薪金水平： ； （六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？ □是□否； （七）贵司对该员工的总体评价： ____________ ______________。 填表人姓名：填表人职务： 联系电话： 发函公司： 联系人： 年 月 日 1 / 1 1 / 1