教师自我评价不足.doc

教师自我评价不足 教师的自我评价是指教师对自己进行准确的定位、深刻的剖析，是教师对自己职业发展现状 的分析，是制订教师个人发展规划、确定未来的职业发展目标的前提和基础。 我们可以从以下三个问题着手，对自己的职业发展现状进行评价： 一是“我是谁”。也就是思考自己所扮演的角色与自己的特征。 二是“我在哪里”。也就是思考自己在职业生涯中当前所处的位置。 三是“我将走向哪里”。也就是明确自己到底需要什么，今后朝什么方向发展以及如何发 展。 具体地说，教师的自我评价包括两个方面的内容：一方面是以教师自身为指向的，即教 师对自己的教育理念、态度、道德、价值观以及知识结构和能力水平的反思，也就是自我反 思。另一方面是以教学为指向的，即教师对自己的具体教学行为进行评价和反思，包括对教 学目标、教学内容、教学方法、课堂管理、对学生的反馈和评价等，也就是教学反思。 自我反思 1、对自己知识结构的反思 ①本体性知识——教师应具有的特定的学科知识，如语文、数学等专业知识。 ②条件 性知识——教育学、心理学等教育科学知识。 ③实践性知识——教师在不断变化的教育环境中，由教育经验提供的应对教育 事件的教育情景知识。 ④一般性知识——专业知识之外的关于科学、人文等方面的基础知识。 ⑤技术性知识 ——关于先进的教育技术的知识，如网络、教学媒介等。 2、对自己能力水平的反思 ①激励学生积极参与教学活动的能力 *善于鼓励学生在各种场合发表自己的意见； *能容纳不同意见； *能经常为学