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招聘笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题，每小题2分，共20分)

1、某大型央企计划在一年内完成1000万元的销售目标，已知前三个月的销售收入

为200万元，后九个月的销售收入为600万元，那么平均每月的销售收入是多少万元?

A、100万元

B、150万元

C、200万元

D、250万元

2、某大型央企计划招聘20名员工，其中10名负责市场营销，10名负责技术研发。

已知市场营销部门已招聘了5名员工，技术研发部门已招聘了3名员工，那么还需招聘

多少名员工才能完成招聘计划?

A、2名

B、7名

C、12名

D、15名

3、某央企计划在未来五年内投资100亿元用于研发新产品，预计每年投资额递增

5??假设第一年投资额为20亿元，则第五年的投资额约为()亿元。

A.24亿元

B.26亿元

C.30亿元

D.32亿元

4、某央企员工培训计划中，规定员工必须完成以下三个模块的培训：模块A、模

块B和模块C。其中，模块A的培训时长为4小时，模块B的培训时长为3小时，模块

C的培训时长为5小时。若员工每周只能参加最多3个模块的培训，且每个模块至少参

加1次，以下哪种情况是不可能实现的?()

A.每周参加模块A和模块B

B.每周参加模块A和模块C

C.每周参加模块B和模块C

D.每周参加模块A、模块B和模块C

5、以下哪一项不属于企业文化的范畴?

A、公司的使命与愿景

B、员工的薪酬福利体系

C、企业的核心价值观

D、企业的工作氛围

6、在项目管理中，下列哪一项活动不属于项目启动阶段?

A、制定初步项目范围说明书

B、进行成本效益分析

C、编制详细的项目时间表

D、确定项目的可行性

7、以下哪项不属于企业内部控制的目标之一?

A.防范风险

B.提高效率

C.保证财务报告的准确性

D.保障员工权益

8、在以下关于企业内部控制体系的说法中，哪项是错误的?

A.内部控制体系应贯穿于企业经营管理全过程

B.内部控制体系应具有独立性

C.内部控制体系应由企业内部审计部门负责建立

D.内部控制体系应与企业战略目标相一致

9、某央企计划在未来五年内实现营业收入翻倍，若初始营业收入为100亿元，预

计年增长率为8则第五年末的营业收入预计为多少亿元?

A.200亿元

B.180亿元

C.216亿元

D.232亿元

二、多项选择题(本大题有10小题，每小题4分，共40分)

1、以下哪些选项属于企业内部控制的要素?

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.监控

E.控制活动

2、在进行财务报表分析时，下列哪些比率能够反映企业的偿债能力?

A.流动比率

B.存货周转率

C.资产负债率

D.利息保障倍数

E.应收账款周转率

3、以下哪些是央企在招聘笔试中可能考察的知识领域?()

A.公司规章制度

B.行业发展趋势

C.法律法规知识

D.公司历史文化

E.心理素质测试

4、关于央企的薪酬福利体系，以下哪些说法是正确的?()

A.薪酬体系通常与市场薪酬水平保持一致

B.福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险

C.薪酬体系包括基本工资、绩效工资和奖金

D.薪酬福利体系会根据员工的工作年限和职位进行差异化调整

E.以上都是

5、以下哪些是央企在招聘过程中应遵循的原则?()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.德才兼备

D.优先考虑内部员工

E.实用为主

6、关于央企员工培训与发展，以下哪些说法是正确的?()

A.员工培训应与岗位需求紧密结合

B.员工发展应注重个人潜力的挖掘和提升

C.培训内容应包括职业道德和团队协作

D.培训方式可以多样化，如线上培训、线下培训等

E.培训效果应以实际工作绩效来衡量

7、以下选项中，哪些属于企业实施可持续发展战略的重要措施?

A.提升产品能效标准

B.增加化石燃料使用比例

C.开展绿色供应链管理

D.减少温室气体排放

E.扩大一次性塑料制品生产

8、在团队管理中