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遵章守纪培养高尚情操学习心得体会 　　【遵章守纪培养高尚情操学习心得体会1】 　　政者，正矣;子帅以正，孰敢不正。基层国税领导干部处于税收工作的第一线，能否身先士卒、率先垂范，带好头、作表率，决定着干部队伍的精气神，决定着工作的力度、发展的速度、进位的程度。当前，在开展群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，推进国税事业可持续发展，尤其需要在五个方面，带好头，作表率。 　　一、带头讲学习，做学以致用的表率 　　学习是一个永恒的课题。人不学习，思想就会停滞。讲学习，就是学理论、学知识、学技能、学本领，提高素质能力。国税领导干部要带头学习，树立终身学习理念，在工作中学习、在学习中工作，开阔视野，创新思路，谋划发展。要把学习当作一种态度、一种习惯、一种责任、一种追求、一种境界，多一点学习思考、少一点应酬玩乐，多去书店、少去酒店，多坐书桌、少坐牌桌，多到书中获取精神食粮，少去寻求一时的物欲满足，努力学习，加快知识更新、优化知识结构，不断提高素质、提升能力，适应时代要求、发展需要。要坚持理论联系实际的学风，做到学以致用、知行合一，把提高素质能力、改造客观世界和解决实际问题作为根本目的。不能脱离实际空谈理论，要立足于解决实际问题，也不能离开理论指导盲目行动，要坚持理论指导实践，科学运用理论成果，不断推进理论创新，把学习成果转化为发展思路和工作措施，提高工作效果，推进事业发展，推动社会进步。 　　二、带头讲团结，做维护大局的表率 　　讲团结是一种境界，是一个人的思想品德。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结就有生命力。讲团结是领导干部必备的政治品格，只有讲团结的干部才能建成团结的班子，只有团结的班子才能带出和谐的队伍，只有和谐的队伍才能干大事、干好事、干成事。班子不团结，甚至拉帮结派，自然会造成干群思想混乱、无事生非，必然人心无聚、事业无成。 　　基层国税领导干部要带头讲团结，遇事多商量、多沟通、多协调，大事讲原则遵从规定，小事讲风格珍惜友谊。同志之间要讲支持、讲尊重、讲信任、讲友谊，班子成员之间要相互理解不指责、相互尊重不排挤、相互支持不拆台，求大同、存小异，取人之长、补己之短。讲团结，是在大是大非面前讲大局、谋发展，在“异”中求“同”、“同”中存“异”，不能求“同”排“异”，也不能存“异”混“同”，不是无原则，不是妥协，更不是和稀泥。班子成员要坚持民主集中制和党组领导下的个人分工负责制，重大问题集体决定，一般问题相互通气，凡集体作出的决定，绝不能在执行过程中自行其是，更不能擅自执行与集体决定不一致的个人保留意见。领导干部要努力营造一种充满生机、积极健康、团结共事、和谐相处的氛围，做维护大局的表率。 　　三、带头讲实干，做求真务实的表率 　　实干是一种精神，一种作风。实干就是要务实干、扎实干、结合实际干。实干出成绩、实干出经验、实干促发展。基层国税领导干部要亲自干、带头干、率先干，做示范、做表率，身体力行，不夸夸其谈，不当“二传手”和甩手掌柜，要仔细想事、认真做事，凡事用“心”去做，真正把好事办实，把实事办好。 　　细节决定成败。基层国税机关要实行工作项目化、项目标准化，细化目标、量化指标，严格考核、强化责任，把工作抓细、把事情办实。领导干部要以雷厉风行的作风干事业，以时不我待的精神抓工作，行动要同步、节奏要合拍，工作要比，比速度、比效率、比质量，荣誉要争，争创新、争业绩、争位次。抓工作，关键在实干，领导干部要以求“真”的精神调查研究、了解情况，用务“实”的作风制定措施、狠抓落实，敢于坚持真理，勇于挑战权威，静下心来谋事业，扑下身子抓工作。要多干实事、多做好事，少发空论、少说大话，少说闲话，坚决反对只说不做，瞎议事、不干事，甚至对埋头苦干者说三道四，对干成事者说风凉话，对工作失误者横加指责。要允许失误、宽容失败，多给大胆工作者以理解、敢于改革者以支持、勇于创新者以鼓励，大力弘扬敢拼、敢闯、敢干、敢为人先的精神。 　　四、带头讲纪律，做遵章守纪的表率 　　纪律是外在的约束手段，更是自身行为的内在约束力。讲纪律，就是讲规范、讲规矩、讲约束。基层国税领导干部带头讲纪律，就是要严格遵守党的纪律规定，自觉遵守单位规章制度。要加强党性修养，严明党的纪律，严格要求自己，将自己的思想和言行规范在党的纪律范围内，规范在国家法律范围内，时刻用党的纪律约束自己，用国家法律警醒自己，言不违规、行不违法。自觉遵守单位规章制度，领导干部要带头遵守纪律、带头执行制度，自觉置于纪律约束和制度监督之下，只有这样，对他人才有说服力，制度才有执行力。纪律的遵守、制度的执行，事业的发展、工作的推进，关键在领导干部。榜样的力量是无穷的，遵守纪律、执行制度，要从我做起，加强自我教育、自我管理、自我约束、自我监督，绝不能把纪律对准他人，把自由留给自己。要摆正位