社区普法知识.pptx

社区普法知识;目录;01;通过普法教育，使居民了解法律的价值和重要性，增强对法律的信仰和敬畏。;增强社区凝聚力;;奠定法治基础;02;宪法具有最高的法律效力，其他法律必须遵守宪法的原则和规定。;民事责任与义务;刑法中关于违法犯罪行为界定及处罚措施;;03;婚姻关系调整;财产继承与分割规则解析;;家庭暴力防范与应对措施;04;依据相关法律法规，明确界定相邻不动产权利人之间的权利义务关系。;在平等自愿的基础上，通过友好协商，达成和解协议。;向社区居委会或物业公司举报;建立和谐邻里关系倡议活动推广;05;网络安全现状分析及对策建议;个人信息泄露风险防范方法;识别网络诈骗;;06;签订时机

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

合同内容

劳动合同应包含用人单位的名称、住所和法定代表人，劳动者的姓名、住址和身份证号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。

试用期约定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。;无效劳动合同

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。;最低工资标准

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

工资支付

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

加班工资

安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。;休息休假

劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动???依法享受国家规定的节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。;诉讼;了解劳动法律法规和政策，增强自我保护意识。;