市新型职业农民培育试点经验材料.docx

市新型职业农民培育试点经验材料一、试点工作进展情况（一）成立工作班子明确工作职责为了加强对试点工作的组织领导，确保工作顺利进行，我们在试点之初成立了四个领导班子，一是成立了XX县新型职业农民培育试点工作领导小组，办公室设县农业局，由农业局局长兼任办公室主任，负责领导小组日常工作，各成员单位实行单位一把手负责制，并将新型职业农民培育作为全县农业农村工作的一项重点工作来抓，纳入各涉农部门和各乡镇全年工作考核内容之一。二是成立试点工作实施小组，分别由县农村办牵头、农业局和畜牧局为主，制定了具体工作实施方案，负责职业农民的培训教育与技术指导服务工作。三是成立了试点工作协调小组，由县政府办牵头，各部门参与，并由县政府办以文件形式明确相关部门的工作职责，协调相关部门联合推进试点工作，制定扶持政策。四是成立了新型职业农民认定小组，由县农业局牵头、县财政局、畜牧局、经管局共同参与，负责制定职业农民认定标准、程序和管理办法，并对新型职业农民进行认定和动态管理，开展工作以来分别召开了领导小组成员会、有关部门协商会、宣传发动会等会议四次，试点工作得到了各级领导和有关部门的重视和支持。（二）确立培育目标界定培育对象根据我县的实际情况，我们确定从水稻和养猪两大主导产业进行新型职业农业培育试点工作，经村、乡、县三级审定，从现有的种养大户，科技示范户，农业专业合作组织主要成员，有志从事农业生产、有一定经济基础、文化素质较高的返乡创业农民中遴选了1000个，年龄55岁以下的农民作为新型职业农民培育对象，其中，从事水稻生产的新型职业农民培育对象800人，从事牲猪养殖的新型职业农民培育对象200人，对象分布在24个农业乡镇，并建立台账。同时根据农民的现实情况，进行分级分类培育，其中确定一星级职业农民培育对象200人、二星级培育对象350人、三星级培育对象450人。（三）整合各种资源制定扶持办法为了将中央、地方政府和相关部门现有农业产业发展支持政策向新型职业农民倾斜，探索和研究制定我县扶持新型职业农民发展的相关政策，整合现有资源，建立我县新型职业农民培育扶持制度，今年我们在通过广泛征求各部门的意见的基础上，并通过领导小组成员单位的共同研究，制定了XX县新型职业农民的培育扶持制度试行办法和XX县新型职业农民认定和管理试行办法，两个办法已经通过县政府领导审核，由县政府办形成文件下发到有各单位，各单位根据文件要求，制定了详细的扶持办法细节。（四）完成对象申报开展技能培训按照“农民自愿、逐级审核”的培育对象申报程序，通过村、乡（镇）、县三级审核，并对1000个培育对象进行了全面的摸底调查，建立了培育对象申报档案，并按照实施方案计划，制定了2013年职业农民培育对象培训计划，结合阳光工程培训项目、农业综合开发项目、扶贫培训项目、移民培训项目、高产创建项目和农技推广补助项目等涉农项目的实施，开展多个方面的培训。一是搞好技能提升培训。对已参加过职业技能和农民创业培训的560个培育对象，进行以引导性培训为主、职业资质培训为辅的培训，着重提升培训对象的从业技能，具体由县职业技术学校XX县农机学校负责实施；二是搞好农民创业培训。已有一定生产经营规模的大户和专业合作组织负责人的200个进行农业创业性培训，具体由岳阳职业学院XX县农业广播学校负责；三是搞好技能培训。对经营规模较小和有志愿从事农业规模发展的种养大户和回乡青年农民共240人进行以技能培训为主的培训，帮助他们掌握入门技能。四是搞好现场指导培训。配合其他部门农业项目的实施，进村入户开展培训指导，着重提升他们的实践操作能力。（五）进行对口帮扶确保服务到位实行对口培育制度，从县农业局和畜牧局的各股室站中，选定了150个技术干部负责对1000个培育对象进行对口培育，其中农业局100名技术干部对800个从事水稻生产的培育对象进行点对点培育，每人负责8户；畜牧局50名技术干部负责对200个从事养猪业的培育对象进行点对点培育，每人负责4户，主要工作职责就是技术培训、技术指导、政策宣传、信息反馈、跟踪服务和有关协调服务工作。制定了关考核办法，实行绩效考核制度，从农业项目中提取一部分资金对技术干部实行工作补助和工作奖励，这样就能提高工作的积极性和责任感。