杨凌职业技术学院.ppt

杨凌职业技术学院院长张朝晖;建设目标;一、根底条件;1.全国成立最早的农业类高职院校之一;陕西省农业学校（1934年）;2.申报根底条件较好;3.主要办学监测指标位居全省同类院校前列;８项指标位居全省同类院校前列;全省第一所率先推行“双证制”的高职院校，全省首批进行两年制学制改革试点院校

近三年，平均报到率：91.3%；一次就业率平均为：89.9%

连续两年被教育厅评为毕业生就业工作先进集体;4.职教为农特色鲜明，成绩突出;《中国教育报》曾以《增加农民收入，教育大有可为——杨凌职院让农民抱上“金碗”》和《农民眼中的“活财神”》为题两次头版头条报道宣传;选育的小麦新品种“武农148”获得陕西省政府2005年度科学技术二等奖。已在黄、淮、海麦区累计推广面积2000万亩

选育的菊花新品种“玉壶妹”已通过省级品种审定

新型瓜菜化控浸种剂“优比”系列产品获得国家专利;二、建设目标;三、主要内容;2.课程建设;3.师资队伍建设;4.实验实训基地建设;5.社会效劳;6.对外交流;四、保障措施;开展高等职业教育是《陕西省教育事业“十一五”开展规划》中的重点工作，省长袁纯清在办公会上明确提出：把杨凌职业技术学院作为重点支持建设的高职院校。省政府确定投入4000万元配套资金用于我院示范性院校建设

学院与咸阳市政府建立了市校合作机制，与华龙日清食品、宝鸡建忠食品集团等10余家企业建立了良好的校企合作关系，企业资金有保证

学院是省教育厅与农、林、水三厅联合共建的院校，是省部共建国家杨凌农业示范区的有机组成局部，专项经费投入有保证;省教育厅每年在核定招生指标、招生专业上对学院提供了重点支持。稳定的规模带来了效益，使学院自筹资金有了可靠支撑，而且有效地促进了生源质量的提高

学院财务管理标准，运行良好。在2006年陕西省教育厅、财政厅组织的高校财务绩效和债务风险评估中，学院财务绩效考核位列全省高职院校第一位，抵御财务风险能力位列全省36所被评院校第一位;完善制度建设。制定切实可行的工程年度实施方案，建立工程质量标准体系。实行工程领导小组例会制、工程运行监督制、财务运行审计制，推行工???建设的“阳光工程”

加强资金管理。编制合理的资金预算方案，明确分阶段测评指标，实行分工程、分阶段、分级考核制度，独立核算，专款专用，定期审计，随机检查，管好、用好专项资金

完善评价考核制度。建立考核奖惩鼓励机制;我们将按照“理念领先、确保重点、管理科学、突出实效”的原那么，在各级领导部门的关心与支持下，举全院之力，集八方之智，锐意进取，开拓创新，努力实现“三个示范”的目标，推进陕西乃至西部地区高职教育的改革与开展。;谢谢！