浅析新形势下煤炭企业掘进管理存在的问题及对策.docx
PAGE
1-
浅析新形势下煤炭企业掘进管理存在的问题及对策
一、新形势下煤炭企业掘进管理存在的问题
(1)随着我国煤炭工业的快速发展,煤炭企业掘进管理面临着诸多挑战。据统计,近年来我国煤炭企业掘进事故发生率呈上升趋势,其中,瓦斯爆炸、顶板事故等重大事故频发,严重威胁着矿工的生命安全。以某大型煤炭企业为例,2019年该企业共发生掘进事故10起,造成直接经济损失超过5000万元。
(2)在掘进管理方面,煤炭企业普遍存在技术装备落后、人员素质不高的问题。许多企业尚未完全实现机械化、自动化掘进,依然依赖人力操作,导致劳动强度大、效率低下。同时,矿工安全意识薄弱,缺乏必要的培训和教育,容易引发安全事故。例如,某矿在一次掘进作业中,由于矿工操作不当,导致瓦斯泄漏,险些引发爆炸。
(3)此外,煤炭企业掘进管理中的信息化程度较低,数据收集、分析和应用能力不足。许多企业尚未建立完善的信息化管理系统,无法实现对掘进过程的实时监控和预警。以某煤矿为例,该矿在2018年因信息管理不善,导致掘进过程中出现多次偏差,最终影响了矿井的生产进度。
二、问题产生的原因分析
(1)煤炭企业掘进管理中存在的问题产生,首先源于技术装备的落后。我国煤炭行业长期依赖传统的掘进技术,缺乏对新技术、新工艺的引入和应用。当前,煤炭企业掘进设备普遍存在自动化程度低、抗灾能力弱等问题,无法满足现代化矿井的生产需求。此外,新技术研发投入不足,导致企业在面对复杂地质条件时,缺乏有效的技术支持。以某煤炭企业为例,其掘进设备更新换代周期长达十年,严重影响了掘进效率和安全生产。
(2)人员素质不高是导致掘进管理问题的重要原因。煤炭企业员工普遍存在安全意识淡薄、操作技能不足的问题。一方面,企业对员工的安全教育培训不够重视,导致员工缺乏必要的安全知识和操作技能。另一方面,煤炭企业劳动强度大、工作环境恶劣,使得员工对安全工作的重要性认识不足。此外,部分企业为了降低成本,忽视了对员工的培训和激励,进一步加剧了人员素质不高的问题。以某煤矿为例,该矿在2017年发生的一起顶板事故中,由于操作人员缺乏安全意识和操作技能,导致了事故的发生。
(3)煤炭企业掘进管理中的信息化程度低,数据收集、分析和应用能力不足,也是问题产生的原因之一。当前,煤炭企业信息化建设滞后,缺乏统一的信息化标准和规范。企业在数据采集、传输、存储和分析等方面存在诸多问题,导致掘进过程中的信息无法得到有效利用。同时,企业对信息化技术的应用程度不高,无法实现对生产过程的实时监控和预警。以某大型煤炭企业为例,该企业在2019年启动了信息化改造项目,但由于前期准备不足,导致项目实施过程中出现诸多问题,影响了掘进管理的效率和安全性。
三、应对对策及建议
(1)针对煤炭企业掘进管理中技术装备落后的问题,应加大科技研发投入,推动先进技术和设备的引进与应用。建议政府和企业共同设立技术创新基金,鼓励企业研发适合我国地质条件的掘进设备。同时,加强与国际先进企业的技术交流与合作,引进国际领先的技术和设备。
(2)提升人员素质是改善掘进管理的关键。企业应加强员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。建立完善的培训体系,定期对员工进行安全知识和操作技能的考核。此外,企业还应建立健全激励机制,鼓励员工积极参与安全生产,提高员工的积极性和责任感。
(3)为提高煤炭企业掘进管理的信息化水平,应加快信息化建设步伐。建立统一的信息化标准和规范,实现数据采集、传输、存储和分析的标准化。引入先进的信息化技术,如大数据、云计算等,实现对掘进过程的实时监控和预警。同时,加强信息化人才的培养和引进,提高企业信息化管理水平。