曲阜师范大学劳务酬金、加班费发放管理规定-暂行.doc

曲阜师范大学劳务酬金、加班费发放管理规定（暂行） ? 为进一步加强财务管理、保障我校教职工的合法权益、规范我校劳务酬金管理发放、规范管理各单位安排加班及加班费发放，根据《劳动法》、《教师法》及《机关事业单位工作人员加班工资支付暂行规定》《高等学校财务制度》等相关法律法规，结合学校实际，制定本规定。 第一章 劳务酬金 第一条 劳务酬金的范围 劳务酬金包括学校或学校有关部门、单位组织举办的各类专家讲学酬金、各类评审酬金、教学科研项目劳务酬金、非常规教学考试（测试）监考酬金。 各类专家讲学，指各类教学讲座、学术讲座、形势政策报告和其他讲学、讲座、座谈等。 各类评审，指各类招聘招生评审、各类学生论文评阅答辩评审、各类专业技术职务评聘、各类课题和各类学科（专业、团队、实验室、基地、中心）评审（含咨询、遴选论证、验收、鉴定、评标评估认证等）、各类人才工程（称号）评审、各类教育教学成果（工程、竞赛）评审、各类学生活动（竞赛）评审等。 教学科研项目劳务酬金，指在教学科研项目有劳务费预算，研究过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的在校研究生、博士后和临时聘用人员的劳务费用，以及临时聘用人员的社会保险补助费用。 非常规教学考试监考酬金，指招生、招聘及教学管理部门组织的教学计划之外的考试监考酬金。 第二条 劳务酬金的发放标准 各类劳务酬金标准上级部门有规定的，按上级部门规定执行，没有规定的按以下标准执行。 （一）专家讲学酬金 副高级技术职务专业人员每半天（每场）1000元； 正高级技术职务专业人员每半天（每场）2000元； 院士、全国知名专家每半天（每场） 3000元。 校内专家讲学费，按照相同级别标准的50%发放。 （二）各类评审酬金 1、各类招聘、招生评审 每套（每门课程）试题命题费：校外专家1000元，校内专家200元； 阅卷费：5-15元/每份试卷； 面试专家：校外专家1000元/每半天，校内专家200元/每半天； 同行专家人才评价：校外专家400元/每份材料，校内专家200元/每份材料。 2、学生论文评审、答辩 博士论文送审（评阅）： 500元/篇； 硕士论文送审（评阅）：300 元/篇； 博士论文答辩： 2000元/生； 硕士论文答辩： 1000元/生。 3、各类专业技术职务评聘、各类课题和学科（专业、团队、实验室、基地、中心等）评审（含咨询、遴选论证、验收、鉴定、评标评估认证等）、各类人才工程（荣誉称号）评审、各类教育教学成果（工程、竞赛）评审、各类学生活动（竞赛）评审等： 校外专家（每半天）1000元； 校内专家（每半天）200元。 （三）教学科研项目劳务酬金 按照国家管理办法和预算执行，不得以其他人员名义冒领套取劳务酬金。 （四）各类考试酬金 每场50—150元。 第三条 其他未列入的咨询评审费可参照相近项目执行。4天。 第六条 加班费发放标准 职工加班后，应安排补休，确因工作需要不能安排补休的，经批准后可按以下标准发放加班费： 1、在寒、暑假期间安排加班工作的，按照每日不高于70元的标准支付加班费。 2、国家法定节假日加班，按国家有关规定执行。在双休日安排加班的，按照每日不高于140元的标准支付加班费。 第七条 加班审批与管理 各单位应严格控制加班，确因工作需要安排教职工加班，须凭有关证明填写加班费发放审批表，报请分管（联系）校领导和分管财务校领导签批后报人事处备案。领取加班费时必须同时提供上述有效证明材料（或复印件）、领款凭证须有分管校领导签字及备案单位盖章。 发放加班费执行一事一报一批制度，于加班的次月报批加班费，过期不予审批。如遇寒暑假期，可顺延至开学当月报批。 各单位要严格执行考勤、考核制度，坚决杜绝以加班为由，私发加班费的行为，如发现有谎报、虚报加班时间而冒领加班费者，将追回多发的加班费，并追究相关人员及单位负责人的责任。 第八条 以上所述劳务酬金、加班费均为发放金额的上限，各单位应根据实际工作量在标准限额内发放。 第九条 本规定由人事处、财务处负责解释。 第十条 本规定自发布之日起实施，如学校以往有关规定与本规定不相符的，以本规定为准。 曲阜师范大学劳务酬金发放审批表 申报单位 支付项目名称 资金来源 支出项目码 发放金额 劳务事项名称 劳务事项类型 讲学□ 评审□ 教学科研项目劳务费□ 考试□ 劳务事项时间、地点 劳务酬金标准 申请单位 领导意见 负责人签字（单位盖章 ） 年 月 日 人事部门 审核意见 负责人签字（单位盖章 ） 年 月 日 财务部门 审核意见 负责人签字（单位盖章 ） 年 月 日 分管（联系）校领导 审批意见 同 意 □ 不同意 □ 签字： 年