新员工积极心态培训管理者必会.ppt

把积极心态给予他人你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。第37页,共42页，星期六，2024年，5月看好自己承认有时你在别人的感觉中比在自己的感觉中更好。充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等；在修饰上进行改进，只要还有改进的余地。第38页,共42页，星期六，2024年，5月制定合理的锻炼计划体育锻炼使人恢复积极心态。第39页,共42页，星期六，2024年，5月确立明确的工作目标有目标!有使命感！有明确方向！第40页,共42页，星期六，2024年，5月“我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴”“我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧”“我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验”“我已准备好接受各项挑战，以增长我的能力”“我已准备好要全心全力地服务我的客户”“我已准备好以积极进取的态度迎接每一天”“我已准备好在某一个领域要成为专家”“不以新人、弱者的姿态自居”第41页,共42页，星期六，2024年，5月祝愿各位事业顺心ThankYou!第42页,共42页，星期六，2024年，5月*ContentLayouts误区之二：害怕犯错●“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”●“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一除了什么差错就惨了！”第5页,共42页，星期六，2024年，5月误区之三：期求宽容●“我上班才三天，业务也不熟，有点小错是在所难免的嘛！”●“公司是不是有点太苛刻了？我才上班几天啊？”我错了第6页,共42页，星期六，2024年，5月误区之四：嫉妒●“他能比我好到哪去？”●“我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”第7页,共42页，星期六，2024年，5月你嫉妒别人吗？你是一位新进员工，和你一同进这家公司的还有其他几个同事，你们都是刚刚毕业，在成绩和能力等方面基本上处于同一条起跑线。试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，公司似乎有意在近期内提拔他。此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?请认真回答下面几道问题：(1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价?(3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)?(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?(5)当他(她)遇到困难或出现失误时，你是否偷偷地感到庆幸?(6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?第8页,共42页，星期六，2024年，5月误区之五:孤独●“我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。”●“为什么总是没有人理解我？”没人懂我第9页,共42页，星期六，2024年，5月目录第一章新进员工几大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功第三章积极心态的魔力第四章新进员工必备的五种心态第五章心态调整技巧第10页,共42页，星期六，2024年，5月积极心态使他们成功积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。积极心态会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态。第11页,共42页，星期六，2024年，5月保持你的积极心态积极心态的含义积极心态的特质——你越积极，机会越大。——积极心态能令团队恢复活力。第12页,共42页，星期六，2024年，5月被偷走的积极心态 如何防止他人偷走自己的积极心态？1.迅速解决人际冲突。2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。3.对与你有冲突的人，应保持距离。第13页,共42页，星期六，2024年，5月你要经常进行心态更新必须调整的原因：1.不良心态的冲击。2.自我形象问题。3.消极趋向。第14页,共42页，星期六，2024年，5月小调整与大修理随时随地的心态