市直机关干部民主生活会个人发言材料.doc

2024年度领导班子和领导干部民主生活会

个人发言提纲

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根据市纪委机关、市委组织部安排，我紧扣民主生活会主题，认真回顾了此前对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成果，并对相关理论内容以及二十大、二十届二中、三中全会精神进行了重温。严格对照市纪委、市组织部提出的四个方面逐项查摆剖析，思考整改方向和整改措施。现对照检查如下，恳请同志们提出批评意见。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是深入学习还存在阻碍。在学习教育期间，虽然对纪律规矩条文进行了记忆和把握，但总感到还是存在浅尝辄止的现象，在深入钻研、入心入脑上还不够积极主动。特别是对于今年新修订的一些内容，领会还不够深刻，许多时候只是知其然，在知其所以然方面理解还不够透彻，在知其所以必然方面，下的功夫还不够。

二是贯通思考还面临困难。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律本身应该是具有一体性的系统规划，统摄于习近平总书记关于全面从严治党的战略性论述中。但是在学习实践中，主要还是根据纪律条文来逐条对照，对整个纪律体系的系统性理解还不够，于是在落实过程中还做得比较机械，各方面落实的情况就不太均衡。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律落实得比较牢靠，群众纪律和生活纪律方面就感到缺乏具体抓手，推进落实起来不够扎实。日常工作中，下到基层听群众声音，为群众办实事的频次还不够，几次到基层调研督导也主要是针对业务开展情况进行了解，没能多听取一下群众的声音。日常生活亲朋聚会、走亲访友过程中，心理上还是有懈怠，有些时候对吃喝的具体标准就不太重视了，觉得不要碰红线就可以，对纪律意识的“弦”还绷得不够紧。

三是实践推动还留有堵点。从深入学习转向完全消化再走到具体执行，这一过程不少时候还进行得比较缓慢，致使一些具体落实过程中执行不到位、落实不及时，还不能做到融会贯通、触类旁通、举一反三。比如，在落实民主集中制过程中，多次议事的时候发表意见建议不主动，提出意见建议针对性不够强，对于自己分管领域发表意见多，对其他相关工作领域发表意见比较少，主动与其他寻求合作比较少，一定程度上削弱了民主集中制的效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是落实政治责任不够严实。分管部门的廉政建设系统性还不够，还没能跟上市场局总体的廉政建设部署，零散、碎片化的状况还是存在。对分管部门的教育指导还不够，抓廉政文化建设的韧性不足，廉洁文化品牌意识不够强，致使分管的一些干部还是没能充分认识到廉洁文化建设的关键性、长期性和系统性。日常工作生活中对廉洁文化的提醒也还不够，业务工作融入廉洁文化、廉洁文化推进业务工作的良性互动尚未形成。

二是推动八项规定不够深入。作为党员干部，只是自己认真执行中央八项规定以及XX省、XX市的各项贯彻措施，但是在这一过程中还没能做到外化于心、内化于行，没能有效对身边形成辐射作用，从政治要求、政治责任的高度认识还不够，所以面对一些虽然没有违反规定，但是倾向性不良的苗头问题时制止还不够坚决。

三是反对形式主义不够彻底。虽然能从思想上反对形式主义，但有时布置工作的时候还是不够实，调门起得高、成绩不够突出的状况还是时有出现。督导调研不够深入，对发现的一些问题提得不够明确、要求不够坚决、“睁一只眼闭一只眼”的问题还有发生。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是思想意识不够坚决。一段时间不出现纪律作风事件之后，心理上还是会懈怠，对纪律作风问题的顽固性、反复性重视程度不够高，对新时期“四风”问题的多样性、变异性、隐蔽性估计不足，对偶发的懒政怠政、敷衍塞责没有及时提醒教育，对纪律问题防微杜渐的心理还是不够持续，侥幸心理还是存在。

二是学法用法作表率方面还不够扎实。在统一大市场建设背景下和中央对市场监管工作越来越重视的当下，虽然已经结合巡视巡察整改的要求，认真落实了《领导干部学法用法制度》的要求，但是对市场监管的相关法规理解还不够深入，对《市场监督管理行政执法责任制》等相关规定掌握还不全面，日常工作中对具体业务工作人员的提醒警示针对性不足，推进依法用权方面还存在一定的“宽松软”问题。

三是开拓创新方面点子还不多。开拓创新意识不够，敢闯敢试的精气神不足。对我国面临的新经济环境的宏观把握还有不少欠缺，对XX市的经济发展特征理解的还不够深入。在借助经济发展大势和最新形势对战略目标的统筹谋划还比较少，创新思路的考虑不足。尤其是面对刚刚上手的产品质量安全工作，思路整理得还比较慢，总体性的把握还不深，现有的工作思路还比较散，不够系统。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是对支部指导责任担得不够实。对“一岗双责”的协调平衡做得还不够，更多时候注意力还是放在强化自身主体意识上，对其他班子成员和分管的党务干部落实“