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国有企业职业经理人管理工作方案
如今市场竞争激烈，国有企业就像一艘在波涛汹涌大海中航行的巨轮，职业经理人则是掌控航向的关键舵手。为了让这艘巨轮平稳快速前行，一套科学合理的职业经理人管理工作方案必不可少。
一、选拔招聘：精挑细选“航海家”
1. 明确标准：如同挑选合适的运动员，我们要先确定选拔职业经理人的标准。不仅要有扎实的专业知识，像航海家熟知航海图一样，对企业所处行业了如指掌；还要具备出色的领导能力，能像船长一样引领团队乘风破浪。
2. 多渠道招聘：可以通过内部推荐，就像邻里之间互相介绍靠谱的工作；也能在专业招聘平台发布信息，这就好比在热闹的集市上摆摊招人，吸引更多优秀人才的目光。同时，积
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