人社局2024年工作总结汇编（8篇）.docx

人社局2024年工作总结汇编（8篇）

目录

1.TOC\o1-3\h\z\u区人社局2024年工作总结及2025年工作谋划 2

2.区人社局2024年工作总结暨2025年工作打算 10

3.市人社局2024年度政务公开工作总结 21

4.市人社局2024年年度总结和2025年工作计划 23

5.市人社局2024年政府信息公开工作总结 30

6.市人社局2024年政务公开工作总结和2025年工作打算 32

7.县人社局2024年工作总结及2025年工作安排 36

8.县人社局2024年工作总结及2025年工作谋划 46

区人社局2024年工作总结及2025年工作谋划

一、2024工作总结

（一）主要指标预计完成情况

新增城镇就业1519人，完成任务1150人的132.09%；“四上”企业用工增长指标6个季度以来首次扭负为正，共有146家企业申报从业人员期末人数10498人，同比增长4.7%；城镇失业人员再就业1219人，完成任务900人的134.44%；就业困难人员就业158人，完成任务180人的87.78%，预计年底完成目标任务;城镇职工养老保险相关指标已完成全年目标任务，城乡居民养老保险目标任务预计年底前完成。

（二）重点工作完成情况

1.就业创业方面

一是对上争取卓有成效。我区为全市唯一荣获2023年度安徽省“三公里”充分就业社区建设“三公里”就业圈工作先进地区（评选机构：安徽省人社厅，评选时间2024年7月4日）；积极对接省人社厅，成功在XX区举办《创业在安徽》节目走进大XX暨创业赋能高质量发展专题研讨活动，XX区汤家庄村的山也云项目成为2024年第一期《创业在安徽》—“走进大XX”节目全场唯一获得现场十家资本青睐项目，并被评为最佳创业项目，现场与省文投公司达成合作意向；二是就业政策稳步落地。开展“2+N”招聘等系列活动160场，举办直播带岗19期，开展“直播说政策”2期，累计服务企业956家次，发布用工岗位8362个次,达成初步意向1616人次。开展“生临企境”高校毕业生对接活动2期，服务高校毕业生20余人。开展“招才引智高校行”等特色活动7期，达成初步就业意向147人。成功打造“职引未来就在太平”招聘品牌，开展点对点送工入企3期，助企招工50余人；实现与劳务输出大省的劳务合作，与贵州省安顺市西秀区、遵义市正安县签订劳动协议并建立长期稳定的劳务合作关系。三是扎实开展技能培训，开展25期493人岗位技能提升培训，10期520人就业技能培训，其中农民工（含56名已脱贫户）852人。首次开展安徽省XX市茶艺师技师（高级工）研修班，培训学员43人。开展安徽省XX市餐厅服务员高级工研修班，培训学员42人。四是创业扶持成效显著。首次开办《创业者说》栏目，拍摄8名优秀创业人士创业经历并定期展播，本土种养专业合作社五丰源负责人陈贞代表XX市受邀参加全省推进“家门口”就业工作现场会并作代表发言；在武汉成功举办第三届中国XX“迎客松”杯创意创新创业大赛绿色食品复赛分站赛；开展创业培训、创业创新特训营、创业集市等16期；积极申报创业安徽之星，我区钛可磨被市里推荐为“创业安徽之星”并上报至省；发放创业担保贷款4404万元。

2.社会保障方面

一是扩面增效稳步推进。截至10月末，全区参加城镇职工基本养老保险人数39905人（任务数3.89万人，完成比例102.58%），其中企业职工基本养老保险在职职工人数24783人（任务数2.43万人，完成比例101.99%）；参加工伤保险人数17478人（任务数1.67万人，完成比例104.66%）；参加失业保险人数12461人（任务数1.18万人，完成比例105.60%），均完成各项任务目标。城乡居民养老保险缴费人数3.63万人，完成年度任务4.056万人的89.5%，当年人均缴费水平923.16元，较上年度同期增长13.9%；二是社保服务便捷高效。实现一窗办，优化经办流程、精简证明材料、压缩办理时限，共有151??项社保业务实现“一窗”办理；实现全网办，依托“智慧人社”系统打造网上办事大厅，推进企业参保登记、职工和灵活就业人员参保登记等业务全链条网上办理，90%以上社保业务均成功实现网办；实现便民办，积极推进社保服务事项在区-乡镇-村（社区）-合作银行四级联办，打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的社保便民服务圈。目前已实现社保业务在1个区级经办机构、14个乡镇平台，84个村（社区）平台、7家银行48个网点全覆盖办理。

3.人事人才方面

一是在全省首次开展“长三角专家服务XX区赋能培育新质生产力活动”，邀请14名来自浙江、南京等长三角城市及省内高层次专家来我区，对我区文旅、农林、工业、建筑等行业开展技术指导服务；二是事业单位招引工作平稳有序，补充到位51人（其中