保持乐观心态 做情绪的“主人” 教案（二）_0.doc

保持乐观心态 做情绪的“主人” 教案（二） 保持乐观心态 做情绪的“主人” 教案 复习提问 １、不同的情绪分别对人产生怎样的影响？ ２、调节情绪的方法有哪些？ 导入新课 当消极情绪产生后，我们可以运用适当的方法进行调节排解。但是，如果能从根本上培养良好的心态，杜绝或尽可能减少消极情绪的产生，那就更好了。今天，我们就来学习第三框题的内容——保持乐观心态，做情绪的“主人”。 讲授新课 三、保持乐观心态 做情绪的“主人” 让学生阅读教材第三框题的内容，然后提问：我们怎样才能培养良好的情绪，保持乐观的心态？ 1、树立远大的志向，培养宽广的胸怀 情绪往往反映人的志向。我们常常看到这样的情况：面对同样的环境和困难，不同的人在情绪反映上有很大的差异。这当中的重要原因之一在于人有没有远大的志向。如果树立了远大的志向，就不会因区区小事而烦恼，不会因个人的得失而沮丧，即使有挫折，也可以经受得住。如果不能树立远大的志向，总谈论自己的前途、自己的希望，即总在“自我”这个狭小的范围内转圈子，就会像鲁迅先生所批评的那样“咀嚼着身边小小的悲欢，而且就看这小悲欢为全世界”。那么，他的生活就会经常处于痛苦和苦恼之中。 利用雨果的名言引导学生理解。 2、热爱生活，培养乐观的生活态度 师生谈话：我们面前有半杯水，有的人会说：“唉，可惜只有半杯水！”有的人却说：“啊，还有半杯水！”不同的感叹反映了两种人的生活态度分别是怎样的呢？我们应该采取哪一种呢？ 普希金的诗句、布雷顿和张海迪的话，引导学生理解乐观的重要性。 假如生活欺骗了你 　　不要忧郁，也不要愤慨 　　不顺心的时候，暂且容忍 　　相信吧，快乐的日子就会到来。——普希金 世界上没有比快乐更能使人美丽的化妆品。──布雷顿 教师归纳：人的情绪会随个人境遇和社会生活的变化而发生变化。对于变化，我们不要老是盯着阴暗面；试着多关注生活中积极的、美好的一面，就能感受到生活的乐趣和美好，逐渐养成乐观的生活态度。 3、拓展兴趣爱好，丰富课余生活 学生说一说：“你有哪些兴趣爱好？它曾经帮助过你调节情绪吗？” 教师简单介绍爱因斯坦、罗斯福、毛泽东、邓小平等人的业余爱好。 提问：拓展兴趣爱好对调节情绪有什么好处？ 课堂小结 让一名学生说说：这堂课我学到了什么？ 保持乐观心态 做情绪的“主人” 教案 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对