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护师工作总结15篇

护师工作总结1

婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理

工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿

科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年，根据经

验所得，谈以下-体会：

热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。由于是儿科，液体量少而组数多，

许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加

药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班

忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而

久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有

时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得

工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。

针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有

坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童

是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都

以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工

作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿效劳;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促

进患儿早日康复。

护师工作总结2

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理

工作较去年有了较大的改进，年终医院护师工作总结。

1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周

一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育

学分。

2、加强对护士的考核。以强化“三基〞训练为主今年进行了两次护理根本

理论测试，两次根本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的

护理标准〔根底护理、专科护理、健康教育〕。

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3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作〔每科3个月〕，今年有两名护士参加执业注

册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教方案，

做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。

6、全年无重大事故发生。

7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有很多缺乏；如护理文书书写尚不标准；健康教育还流于形

式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在效劳态度和病人满意度上还明显缺

乏，年终总结《年终医院护师工作总结》。发生2次过失。

我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院开展的重要环节，培

养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月方案，周安排真正落到实

处，使护理工作有大的突破。

1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心效劳，创造感动〞效劳应用到

实际工作中去。

2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。某某年我们将调整1～2名年轻的

护士担任护士长。

3、随着护理技术不断开展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医

院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期

2～3个月的轮训。

4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把某某年护理质量

检查7项浓缩成某某年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细那么

表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检

查，以便发现问题及时解决。

5、完善护士长手册制度。

6、实行护士长例会制度。

7、积极配合医院复审工作。

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8、招聘四名护理人员。

总之，某某年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以

开展中医药特色为优势，提高效劳质量，标准效劳行为，强化管理意识，质量

意识，效劳意识和平安意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为

本〞的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理效劳的质量，为患者提

供“优质高效，便捷满意〞的效劳。

护师工作总结3

建始县中医院颜琼瑶我于1991年7月建始卫校护理专业毕业，分配到