芙蓉区人社局2016年上半年工作总结和下半年工作思路.docx

芙蓉区人社局2016年上半年工作总结和下半年工作思路 　　2016年上半年，芙蓉区人社局区委、区政府和市局的支持帮助下，紧扣中心工作，服务大局，以“优人才、保就业、强保障、促发展、惠民生”为工作主线，科学谋划、狠抓落实，常规工作有序有为，重点工作有声有色，为建设幸福芙蓉提供了有力的保证。? 　　一、目标任务进展情况? 　　1、就业再就业。上半年，新增城镇就业人数8538人，失业人员再就业3217人，就业困难对象再就业1517人，新增创业主体5267个，带动城乡就业人数14510人，扶持大学生创业人数261人，新增农村劳动力转移就业313人，新增创业担保贷款发放485万，职业培训2254人，创业培训780人，农村人力资源开发165人，分别完成全年目标任务的61%、73.11%、88.71%、75.24%、107.48%、52.2%、89.43%、42.2%、75.13%、52%、55%。? 　　2、社会保障。截至6月底，企业养老保险征缴基金5.1亿元，同级财政补助200万元；机关事业单位养老保险在职参保人数4587人；城乡居民养老保险参保人数10789人，征缴基金50.76万元；城乡居民医疗保险征缴基金4451.652万元，社会保障卡累计制卡134085张，分别完成全年目标任务的60%、100%、101.9%、102.7%、56.4%、95%、89.4%。机关事业养老保险改革还处于启动阶段，参保缴费尚未正式进行，故目前只征缴基金420.4万元，完成目标任务的5.45%。? 　　3、重点民生实事工作。2016年，芙蓉区共承担省、市重点民生实事工作考核指标19项，其中省定指标任务7项，市定指标任务12项。区领导高度重视民生实事项目，定期进行督查、调度。责任部门积极作为、精心组织实施，狠抓落实到位，各项工作正按计划有序推进。? 　　二、重点工作开展情况? 　　1、就业服务诠释新内涵。一是基层人社服务效率进一步提升。组织全区各街道、社区、行政村负责人以及就业专干，共130余名工作人员进行公共就业服务政策培训。就最新就业政策、《就业失业登记证》操作系统、离校未就业高校毕业生实名登记系统等方面做了专题培训。助推“信息化”、“互联网+”基层人社公共就业服务平台建设，全面提升就业服务效率。二是精准就业服务水平进一步提升。与湘西自治州保靖县迁陵镇起车村签订贫困人口劳务输出对接扶助协议，开展精准就业劳务对接先行试点工作。并在区人力资源服务中心设立贫困劳动力就业服务“绿色窗口”，对来芙蓉区求职的湘西州贫困劳动力建档立卡，根据他们的就业需求，及时快捷地为他们提供优质有效的服务。先后赴平江县举办“春风行动”暨精准就业扶贫平江专场招聘会，赴湘西自治州龙山县、保靖县开展精准脱贫转移就业专场招聘活动。三是大众创业服务能力进一步提升。以创建“创新创业带动就业示范单位”、“创新创业带动就业示范基地”为契机，举办创业培训班，聘请专家教授、创业导师，进一步指导创新创业平台建设以及辖区群众创新创业工作。推荐并指导区本级、湘湖、火星街道及东宜、曾家坪、化龙池社区作为市“创新创业带动就业示范单位”的候选单位。推荐并指导湖南广发隆平创业孵化基地、K+影像创客空间和长沙赛格数码广场等三家基地作为市“创新创业带动就业示范基地”的候选基地。指导“好爸爸城市一小时生鲜计划”等20个项目参加第二届“中国创翼”青年创业创新大赛，评选出12个优秀项目参加市级复赛，8个项目参加省级复赛。? 　　2、社会保障呈现新局面。一是强措施，做优日常基础工作。继续深化“征缴扩面”工作，按照五险统一征缴、一票征收的原则，做好参保登记、信息变更、人员异动申报、缴费、咨询等日常工作的管理。结合2016年社会保险登记年度验证工作，对1932家单位社保缴费基数、缴费情况进行全面清理规范。及时催缴欠费单位，对欠缴3个月以上的单位进行约谈，上半年共成功追缴36家单位社保欠费共计270.31万元。二是强保障，落实社保待遇发放。上半年，核定312名企业退休人员待遇，全区累计享受退休待遇12012人，按时足额发放基本养老金9116万元；按时足额支付我区按103号令纳入社会保障13188人的社保待遇，保障被征地农民权益；为2875名企业养老退休人员发放独生子女费133.79万元，为521名城乡居民养老退休人员代发独生子女费、民办教师生活困难补助、乡村医生生活困难补助20.49万元。经办医保业务1002人次，支出医保基金（含生育保险）792万元；城居医保医疗补助16人次（2010-2014年追补对象），支付补助金9.37万元。三是强重点，落实社会保障卡发放和机关事业单位养老改革工作。成立芙蓉区社保卡服务中心，方便社保卡申请、发放、政策咨询以及特殊情况处理；按照市局的部署，做好了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的前期准备工作