招采部岗位要求及工作制度 .pdf

第一章部门组织架构

公司总经理

招采领导小组

招采部经理

招采专员招采专员招采专员

（土建）（装饰景观）（招标、合同管理）

第二章岗位说明书

一、招采部经理岗位说明

单位：职位名称：招采部经理编制日期：

中心：任职人：任职人签字：

部门：招采部直接主管：直接主管签字：

人力资源领导签字：

学历：工程相关专业，大学专科以上学历。

经验：八年以上相关工作经验，五年以上同岗位工作经验。

任

职

条专业知识：材料管理、市场营销、企业管理、质量管理、经济法等相关产品

件知识等

业务了解范围：熟悉工程技术、材料、设备性能，了解公司内部业务、工作

流程。

职位目的（目标、权限）：

依据公司经营计划及工程项目要求，对需要采购的物资、设备进行市场调查，收集

其质量及价格的信息；组织编制采购计划，组织对本公司负责供应的物资进行采购，

以满足工程施工的需要，保证工程项目的顺利进行；按公司要求对各类供应商进行

管理，不断优化供应商体系，为精品工程提供支持。

沟通关系

内部内部各部门

外部劳务公司及班组、分包单位材料供应商

建设单位

招采部经理职位说明书（续）

职责范围负责程度衡量标准

全责／部分

按重要顺序依次列出每项职责及其目标数量、质量

／支持

一.制定招采制度：

组织编制公司劳务单位及分包单位的

招标制度，以及对承包商考核和评价；以采购制度

全责

及编制工程材料、设备采购制度，和采购的执行情况

物资的验收标准和验收程序；报总经理审

批，并监督执行。

二、招采计划管理：

根据公司经营计划和项目工程进度计

计划编制及时

划，组织招采专员编制季度、月度招标、

可行性强

采购计划；根据项目情况，组织相应招标全责

采购供应及时

计划，并依据公司物资采购审批程序，逐

级进行审批，保证劳务单位、材料、设备

的及时供应。

三、招标、采购信息库管理：

根据公司招标采购制度，进行市场调查

工作，建立承包商、材料、设备信息库；信息准确及时