互联网公司实习心得.doc

互联网公司实习心得 导读：　面对当下大学生“毕业即失业”的窘境，我在深感压力之余也意识到必须通过及早体验岗位提高自身素质来增加以后顺利竞聘的胜算。于是，我积极响应学院团委发出的暑期实习的号召，在暑假... 互联网公司实习心得 　　面对当下大学生毕业即失业的窘境，我在深感压力之余也意识到必须通过及早体验岗位提高自身素质来增加以后顺利竞聘的胜算。于是，我积极响应学院团委发出的暑期实习的号召，在暑假还未到来的时候，我就已经开始为暑假的生活做准备。 　　通过招聘网站，我找到了一份在互联网公司实习的工作去哪儿网运营实习生，这也是我对互联网的极大兴趣驱使的结果。 　　我的职责是在我的工作区域推广去哪儿网的电影服务，让更多的人了解和使用公司的产品。我的大本营在一家电影院，但推广工作并不容易，也有很大的压力，需要与人交流，抓住用户需求，吸引用户使用我们的产品，这对在校大学生来说是非常有价值的锻炼机会，在未来的工作中也特别要求我们有这种能力。经过这段时间的实习工作，在挑战与机遇面前，我感到自己与人交流的能力也有了很多的进步，在热心同事的指点和帮助下，我一定会更好地利用这次实习机会，让自己有更好的表现。 　　在社会这所大学中，我们可以学到更多，但仍有很多问题不能在书本中和网络上找到答案，要靠自己的思考和亲身实践。进入社会前的这些经历都包含着宽容，可以失败，但它能让我们离成功更近，面对困难时也有了自己的经验自己的解决能力。 　　我深深体会到，实习，是最接近工作的历练;职场，也是实现人生价值的战场， 实习中的汗水会成为日后工作的助力，实习中的感悟也是自己入职后的宝贵财富，我的实习正在慢慢展开，相信这次的实习也会因为我的认真对待而丰富多彩且收获颇丰。 ·电子工程师实习心得体会报告(2015-07-07) ·酒店实习生的实习心得(2015-07-10) ·应用电子实习毕业心得 模板 范文(2015-07-28) ·百世物流实习心得(2015-09-07) ·2015年南工程实习生实习心得 (2015-09-07) 相关热词搜索：心得 互联网 公司 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考