36条人情世故 HR主义者.pptx
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人情世故36计（收藏）.doc
第1计：施恩计平时多帮衬邻里朋友，关键时刻人家也会帮你，人情往来间，温暖了人心，也积累了日后可用的无价之宝。第2计：迂回计看透不说透，给人留余地，既保护了他人自尊，也避免了尴尬，和谐共处，让彼此都能体面下台。第3计：借口计有时为了缓和气氛或避免冲突，不妨灵活变通，找个台阶下，虽非长久之计，却能暂时化解僵局。第4计：旁敲计说话不直愣愣，学会绕个弯，既表达了自己的意思，又让对方听着舒服，沟通更顺畅，关系更融洽。第5计：奖赏计尊重是相互的，你尊重别人，别人才会尊重你，这份尊重如同奖赏，让彼此都感到被重视的美好。第6计：恭维计真诚地赞美他人，让人心生欢喜，虽有时被戏称为“拍马屁”，但恰当的赞美能拉近人
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人情世故36计口诀.docx
人情世故36计口诀
1、长袖善舞，暗示取悦。
2、明哲保身，策略自保。
3、明修栈道，暗渡陈仓。
4、杀鸡儆猴，警戒教训。
5、隔墙有耳，小心谨慎。
6、欲擒故纵，转移注意。
7、美人计，倾国倾城。
8、假途伐虑，引诱敌人。
9、空城计，虚晃一枪。
10、反客为主，暗度陈仓。
11、若要人不知，除非己莫为。
12、名言警句，引用自辩。
13、笑里藏刀，温和缓解。
14、抛砖引玉，引出价值。
15、釜底抽薪，将计就计。
16、借刀杀人，保护隐私。
17、顺水推舟，顺势而为。
18、打草惊蛇，谨慎行事。
19、无中生有，别开生面。
20、以逸待劳，竭力休息。
21、趁火打劫，抢先一步。
22、随机
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人情世故36计（建议收藏）.doc
01.话到嘴边留半句，切莫竹筒倒豆子。给自己留点余地，以防言多有失。
02.笑脸迎人好运来，和颜悦色心花开。用微笑传递善意，能化干戈为玉帛。
03.礼尚往来情谊长，尊重他人心不慌。注重礼仪细节，可增进彼此关系。
04.好汉莫争眼前利，长远目光展魄力。避免因小失大，着眼未来发展。
05.宽恕他人心自宽，以德报怨结善缘。给人改错机会，彰显自身大度。
06.无事莫扰他人安，有事相求礼在前。尊重他人空间，求助时要有分寸。
07.打人莫伤他人面，言语莫刺他人短。维护他人自尊，避免结下仇怨。
08.借势借力巧成事，借助人脉展才智。善于借助外力，能让事情更顺利。
09.亲兄姐妹账分明，钱财纠葛伤感情。即使亲
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人情世故36计（建议收藏）.doc
一、识人之道：懂人心，方能立足
1.与人交往，看人品比看能力更重要?——选择朋友、合作伙伴，先看人品，再谈其他。
2.不要高估你和任何人的关系?——再亲密的朋友，也要留一点分寸。
3.听其言，观其行?——听话只是表象，行动才是本质。
4.别在外人面前抱怨自己人?——你抱怨的，可能最终会传回当事人耳里。
5.小事看人品，大事看格局?——决定是否深交，看一个人面对利益的态度。
6.人脉不是靠认识多少人，而是有多少人愿意帮你?——关键时刻有人愿意出手，才是真正的人脉。
7.逢人只说三分话，未可全抛一片心?——说话留有余地，不轻易交底。
8.在别人最需要的时候伸手，胜过锦上添花?——雪中送炭的人，才真
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企业培训管理 36条人情世故.pptx
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谦虚请教，尊重差异
即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
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主动点菜，勿贸然入席
在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。上桌的时候要尊重主人的安排，不要贸然先行入席。
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多肯定、勤赞扬、分场合
经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
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人情世故零分.ppt
高材生 人情世故零分 98-1期初分享文章 作者：蔣碧君 國中教師 製作：黃國展 模擬考甫結束， 我承諾招待考前幾名的學生， 到家中來作客。 約定時間的前一個星期， 我便和外子忙裡忙外的打掃兼採買， 而我那從不下廚的另一半~~ 也研究起食譜， 費心準備當天的餐點和零食。 星期六早上， 我開車去接學生， 看見他們雀躍的模樣， 我忍不住洩漏中午的菜單內容。 沒想到他們竟七嘴八舌的說： 「為何不叫披薩或麥當勞呢？」 「可是我比較想吃麵耶！」 「老師妳煮的東西能吃嗎？」 一陣哄笑之後， 我有點被潑冷水的感覺……。 才進家門， 我正要開口介紹師丈時， 聽見有人竊竊的說： 「他是誰啊？有點胖！」
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培训人情世故.pptx
培训人情世故演讲人：日期：
目录CONTENTS01人情世故概述02人际交往基本原则03人情世故中的沟通技巧04建立良好人际关系的策略05职场中的人情世故应用06总结反思与未来展望
01人情世故概述
人情世故定义人情世故是指在社会交往中处理人际关系、应对各种社交场合的技巧、经验和方法。人情世故内涵人情世故包括对人性的理解、对社交规则的掌握、对社交场合的应变能力以及处理复杂人际关系的能力。定义与内涵
提升个人素质了解人情世故，有助于更好地理解和应对社会现象，减少误解和冲突，促进社会和谐。促进社会和谐增强职场竞争力在职场中，懂得人情世故的人更容易获得同事和上级的信任和支持，从而提升职场竞争力。懂得
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管理中的人情世故.pptx
管理中的人情世故;CATALOGUE;01;信任与支持;通过人情世故的运用，倡导积极向上的职场文化，使团队成员能够相互激励、共同进步。;;02;识别员工的基本需求;积极倾听员工的意见和建议，理解他们的想法和感受，展现出真诚的态度。;密切关注员工的情感变化，如情绪波动、工作压力等，及时发现并采取措施。;03;在管理中，必须坚守公司或组织的基本原则和底线，不因人情而妥协。;;;04;培养员工有效的倾听、表达和反馈技巧，帮助他们更好地理解和处理人际关系。;;团队凝聚力;05;建立支持系统;;定期开展心理健康培训和辅导活动，提高员工的心理承受能力和应对职场压力的能力。;06;人情世故在管理中的实际应用
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实用的人情世故小妙招.doc
1.不管谁家有事，只要没通知你，那就一律装作不知道，事后也别追问。
2.亲戚朋友请客吃饭，没有邀请你，装作不知道，更不要去打听。
3.只要利益不产生冲突，别人讲话，一般不需要反驳。
4.努力克制自己的反驳欲，学会赞美或闭嘴。
5.工资1w，对家里人说7000，对外人说4000。
6.请客吃饭，不要自己把菜全部点好，留一两道菜，让客人来点。
7.无论在谁面前，只要你不欠他，就没必要唯唯诺诺。
8.人际交往高段位技巧：热情、大方、一问三不知。
9.聊天的时候，不要总是比别人强。否则聊天的次数会越来越少。
10.该谈规则的时候，不要谈感情。
11.去烟酒店买酒时，千万不要说送人。
12.?不要在意别
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从人情世故谈为人处世.doc
从人情世故谈为人处世
袁滕方
今天，我们大家坐在一起，来谈一谈为人处世这个话题，先从我自己检讨开始吧。我这个人有很多缺点，我有一个好友曾经对我说：“你这人自以为是很严重，有时还刚愎自用。”开始我还在自圆其说，慢慢发觉自己还真有这些毛病，除此之外，自我反省还有以下三个缺点：
我认为自己懂的大家应该懂，尤其是对公司其他领导如此要求。
工作方式上，在非原则问题上，我总是要求大家配合我，很少要求自己配合别人。
不够镇定，小事易躁，说话不太和气。鼓励大家少，批评的多。
这是我的主要毛病，以后慢慢改，
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职场人情世故技巧.docx
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职场人情世故技巧
一、职场人情世故的核心原则
1.尊重与换位思考
尊重是职场交往的基石，需体现在语言、行为和态度中。例如，会议上认真倾听他人发言，避免打断或否定。换位思考则要求理解他人立场，如向领导汇报时精简问题、关注对方需求，既能提升沟通效率，也能展现专业素养。
2.真诚为本，细节制胜
真诚并非毫无保留，而是以善意和尊重为基础。例如，主动问候同事、关心团队成员的困难，通过日常细节积累信任。同时，关注细节如记住同事喜好、适时送上小礼物或祝福，能显著拉近距离。
3.保持谦逊与边界感
避免过度自我标榜，将功劳归于团队而非个人，可减少他人反感。同时，设定明确的工
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职场中的公正与人情世故.doc
职场中的公正与人情世故
1.职场公正的重要性
1.1公正对员工积极性的影响
1.1.1公正激励员工努力工作
在某互联网公司，绩效考核严格依据工作成果与贡献，员工小张因出色完成项目获高绩效奖金与晋升机会，激励他持续努力。而同事小李因绩效低，主动提升技能，团队整体效率显著提高。
一家制造企业，公平的激励机制使员工主动分享技术改进方案，助力团队提升生产效率，个人也获团队认可与额外奖励。
1.1.2公正提升员工职业满意度
某科技公司研发部经理小李，在一次产品迭代中，发现了一个严重的设计缺陷。项目上线在即，若此时上报问题，将导致项目延期，影响公司业绩。在利益与职业道德面前，小李选择上报问题，公司虽延期但
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《中国人情世故》课件.ppt
中国人情世故欢迎来到《中国人情世故》PPT课件！
人情世故的定义社会交往规范人情世故是人们在社会交往中遵循的礼仪规范和道德准则。文化传承它是中国传统文化的一部分，反映了中华民族的伦理道德和价值观。社会和谐人情世故有助于维护社会和谐，促进人与人之间的相互理解和尊重。
人情世故的特点灵活多变人情世故的表现形式多种多样，需要根据不同的情况和对象灵活运用。因人而异人情世故需要考虑不同人的性格、背景和关系，才能做到得体。注重礼仪人情世故注重礼貌和尊重，体现了中华民族的传统文化和精神。
人情世故的历史渊源1儒家思想儒家思想强调“仁义礼智信”，重视人际关系和谐，为中国传统文化奠定了基础。2宗法社会宗法社会中
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你应当知道人情世故.doc
你应当知道人情世故
人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识和技能的情况下。人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感。
待人
即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
聚餐
在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只
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35个人情世故中的道理.doc
1.说话做事要留有余地，话别说太满，事别做太绝。2.人情债最难还，所以不要轻易欠下人情债。3.实力才是硬道理，没有实力，人脉只是空谈。4.与人交往，不要过于计较得失，有时候吃点小亏，反而能赢得人心。5.不要高估自己在别人心中的位置，期望越大失望可能越大。6.不要轻易暴露自己的弱点，这可能会成为别人攻击你的武器。7.学会倾听比急于表达更重要，倾听能让你获取更多信息。8.不要轻易评判别人的生活，要懂得并学会尊重每个人的不同。9.职场中功劳永远比苦劳重要，结果导向是不变的法则。10.不要试图和所有人成为朋友，志同道合者才值得深交。11.面对利益冲突，别太天真地以为感情能解决一切，天下熙熙皆为利来，天