五险企业培训.pptx
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五险企业培训;目录;01;;五险制度是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得一定的社会保险待遇，从而保障其基本生活而实行的。;五险对企业和员工的意义;02;养老保险的政策规定;;办理养老保险的流程;03;医疗保险覆盖范围及
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企业五险一金培训课件
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有限公司
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五险一金概述
01
五险一金的缴纳规则
02
五险一金的权益与使用
03
企业责任与义务
04
五险一金的政策更新
06
员工权益保护
05
01
五险一金概述
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五险一金定义
五险一金指国家规定的社会保险和住房公积金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
社会保险与住房公积金概念
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策，五险一金是企业为员工缴纳的法定福利。
五险一金的法律依据
五险一金组成
养老保险
企业为员工缴纳养老保险，确保员工退
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02
五险一金知识
04
使用场景
01
模板设计风格
03
培训目的
模板设计风格
01
蓝色插画元素
采用海洋元素插画，如波浪、帆船，营造出清新、开阔的视觉感受。
清新海洋主题
结合蓝色调，设计科技感图标，如电脑、网络云等，体现现代企业形象。
科技感图标设计
设计理念
采用清晰的线条和色彩，确保信息传递直观易懂，便于员工快速掌握五险一金知识。
简洁明了的视觉传达
在模板设计中融入企业特有的文化元素，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
企业文化的融入
结合创意元素与实用功能，设计出既美观又方便使用的PPT
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五险一金常识培训演讲人：日期：
CATALOGUE目险一金概述五险一金常见问题解答五险一金政策与法规五险一金详解05五险一金的未来发展趋势
五险一金概述01
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金定义五险一金制度是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的社会保障。五险一金的背景定义与背景
五险一金的意义保障劳动者权益五险一金制度为劳动者提供了基本的社会保障，保障了劳动者的基本权益。促进社会公平五险一金的缴纳标准是根据劳动者的收入确定的，有助于缩小社会贫富差距，促
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演讲人：
日期：
五险一金培训
目
CONTENTS
录
02
五险一金详解
01
五险一金概述
03
五险一金政策与法规
04
五险一金操作实务
05
五险一金常见问题解答
06
企业五险一金管理与优化
01
五险一金概述
五险一金定义
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
五险一金背景
随着社会保障制度的逐步完善，五险一金已成为保障劳动者权益、促进社会和谐发展的重要措施。
定义与背景
保障劳动者权益
促进社会公平
为劳动者提供基本的社会保障，降低因年老、疾病、工伤、失业等带来的风险。
通过五险一金的缴费和发放，实
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时间: 2009年 4月 相关知识介绍 什么是社会保障 社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 相关知识介绍 社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社会保险是社会保障的核心内容。 相关知识介绍 什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业
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工伤保险 伤残等级 一次性伤残补助金 伤残津贴 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（自谋职业） 五级 16个月本人工资 本人工资的70% 55个月 六级 14个月本人工资 本人工资的60% 45个月 七级 12个月本人工资 无 30个月 八级 10个月本人工资 无 23个月 九级 8个月本人工资 无 16个月 十级 6个月本人工资 无 9个月 伤残5-10级的待遇 工伤保险 丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金 6个月统筹地区上半年职工平均工资 对象分类 享受待遇 对象分类 享受待遇 备注 因工死亡 48-60个月上半年度职工月平均工资（由统筹地区确定 配偶 按本人工资的
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五险一金基本知识
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Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
内容提要： 1、养老保险 2、医疗保险 3、工伤保险
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五险专题培训.ppt
社会保险常识 专题培训 社会保险： 1、医疗保险:1612；2000；2500 2、养老保险：1420；1500；2000（副职）； 3000（正职）；4000（副总）；6000（总） 3、失业保险：1612 4、工伤保险：1612；1800；2000 5、生育保险：1612；2000；2500 6、住房公积金 基本医疗保险基金 缴费比例： 个人：缴费基数的2%（从本人工资中代扣代缴） 下限：上一年本市职工月平均工资的60%， 上限：上一年本市职工月平均工资的300%， 无法确定的，按上年本市职工月平均工资为缴费基数 单位：缴费基数的6.5% 基本医疗保险个人帐户 构成：
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保险基础知识 主讲：人力资源部 课前提问 我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？ 如何计算社保的缴费金额？ 从原公司离职后，社保怎么办？ 五险 一金 医疗 保险 养老 保险 住房 公积金 工伤 保险 生育 保险 失业 保险 养老保险 8% 个人缴纳 20% 公司缴纳 累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！ 养老保险 养老保险中断后是可以续接的…… 养老金的领取与户口是有关系的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 失业保险领取： 1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享受失
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五险一金培训;目录;01;五险一金是指中国社会保险法规定的五种社会保险和一个住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。;;;02;养老保险的概念;医疗保险;;;;住房公积金;03;;地方政策法规差异;社保制度逐步完善;04;;员工五险一金权益维护;五险一金常见问题解答;05;福利政策的目的;五险一金在企业福利中的地位;企业如何优化五险一金福利政策;THANKS
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五险一金培训演讲人：日期：
目录五险一金概述养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金五险一金的管理与优化
01五险一金概述
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金定义五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位缴纳的部分多于劳动者，具体缴纳比例因地区和政策而异。五险一金组成五险一金的定义与组成
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等具体规定了五险一金的缴纳标准、管理、使用和监督等方面的内容，为
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公司五险一金培训;目录;01;定义与种类;五险一金政策背景;;五险一金对企业和员工的意义;五险一金对企业和员工的意义;02;缴费基数与比例;缴费时间;欠费补缴及滞纳金规定;03;养老保险待遇;;符合条件可领取失业保险金。;工伤保险待遇;生育保险待遇;住房公积金提取条件及流程;04;普及五险一金知识;公司五险一金缴纳情况分析;;05;缴费基数调整问题;社保缴费比例由个人和单位共同缴纳，具体比例因地区和行业而异。;五险一金转移接续问题;其他常见问题及解答;06;欠缴风险识别;违规风险及应对策略;争议处理风险及应对策略;;THANKS
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保险公积金知识讲解 课程内容 讨论：什么是五险一金？ 养老保险的定义 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 领取养老保险金的申请条件 达到法定退休年龄，并已办理退休手续 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务 个人缴费至少满15年 备注：根据国发（1978）104号文件规定，公司员工男年满60周岁，女员工年满50周岁（干部
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五险培训讲义演讲人：XXX日期：
1234医疗保险失业保险养老保险五险概述目录
5678五险的常见问题与解答五险的未来发展与趋势生育保险工伤保险目录
01五险概述
五险的定义与组成五险定义五险是指我国社会保险制度中的五种保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险组成缴费标准五险由个人和用人单位共同缴纳，其中养老保险、医疗保险和失业保险由个人和用人单位共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。五险的缴费标准根据不同地区和政策而有所不同，通常以上一年度月平均工资为基数，按照一定比例缴纳。123
社会保险法各项保险条例是五险制度的具体执行依据，包括《养老保险条例》、《医疗
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五险知识培训;CATALOGUE;五险概述;;五险的种类与特点;五险的缴纳规定;养老保险详解;养老保险的基本概念;养老保险的缴纳比例与方式;养老金的领取条件与流程;医疗保险详解;医疗保险定义;医疗保险的报销范围与比例;医保定点医疗机构的选择与就医流程;失业保险详解;失业保险的基本概念;;失业期间的就业援助政策;工伤保险详解;工伤保险是指由国家和社会为因工作受到事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、康复服务、经济补偿和职业重建等的一种社会保险制度。;工伤认定与劳动能力鉴定流程;工伤保险待遇的支付标准与方式;生育保险详解;生育保险的基本概念;生育保险待遇的申领条件与流程;生育保险与计划生育政策的