员工投诉调查表.doc
文本预览下载声明
中华英才网人才研究中心
员工投诉调查表
年月日
投诉人姓名
职务
所在部门
部门总监
被投诉人姓名
职务
所在部门
部门总监
投诉时间
投诉受理人
调查日期
投诉
原由
事实原因
核实
处理
情况
领导
意见
签章_______
显示全部
文档详情
相似文档
-
(员工调查表.doc
无锡员工满意度调查表(31份)
你对餐厅最满意的是？
工作在配合
9＋5＋1
工作氛围
4＋3＋3
员工宿舍的温馨
2＋3＋2
员工活动
1＋1＋1
职工餐
3＋4＋1
排班
0＋1
1、员工管理工作的积极性和服从度
老板在态度,和同事相处得很好,有家的感觉
3、企业文化,服务态度不错
3请给你的管理组评分（5、最满意 4、比较满意 3、一般 2、不满意 1、不知道）
乔华俊（经理）
管理能力 亲和度 现场调动力 沟通能力 5分 1＋1＋1 5分 0＋1 5分 2＋2＋1 5分 1＋1 4分 4＋5＋5 4分 5＋3＋4 4分 6＋3＋3 4分 3＋2
-
员工调查表(新).doc
员 工 调 查 表
为了提高员工的工作积极性，完善本厂各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我本厂员工进行此次调查，希望大家从工厂及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
姓名： 职务： 填写日期： 年 月 日
请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于6条可以附纸填写）：
（1） （2）
（3） （4）
-
员工背景调查表2.doc
员工背景调查表
被调查人应聘职位调查时间
工作经历调查
调查公司联系人联系方式1、我想证实( )先生/女士提供的信息,他正在申请到我们公司工作,他是否在贵公司任职过?职位是什么?
2、他离职的主要原因是什么?
3、他在工作期间内的表现是什么?
4、在工作期间内与上司和同事之间的关系如何?有过相关奖惩吗?
5、工作期间薪水如何?
调查公司联系人联系方式1、我想证实( )先生/女士提供的信息,他正在申请到我们公司工作,他是否在贵公司任职过?职位是什么?
2、他离职的主要原因是什么?
3、他在工作期间内的表现是什么?
4、在工作期间内与上司和同事之间的关系如何?有过相关奖惩吗?
5、工作期间薪水如
-
员工摸底调查表.doc
员工摸底调查表
篇一：员工信息调查表
员 工 信 息 调 查 表
需要提供的附件资料： 1、 身份证正反面扫描件；
2、 1寸、2寸免冠照片各两张及电子档； 3、 学历证书、学位证书扫描件；
4、 职称证书扫描件（包括继续教育或验证栏）； 5、 岗位证书扫描件（包括继续教育或验证栏）； 6、 其它培训资料、获奖资料扫描件。
篇二：年底员工去留情况调查表 员工满意度调查表
年底员工去留调查表
车间： 调查日期：
车间主管：
员 工 满 意 度 调 查 表
填写日期： 年 月 日
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行
-
岗位调查表（员工层）.doc
岗位调查表
——员工层
小组成员： 敬元杰
刘璐
基本资料
姓名
性别
年龄
学历
岗位名称
职称
直接上级
从业时间
工作时间
您的工作上下班时间是几点？
周一到周五全天制
上班时间
下班时间
轮班制
白班
上班时间
下班时间
中班
上班时间
下班时间
夜班
上班时间
下班时间
您是否有午休时间？
A 有 B 没有
您的工作是否经常有加班情况出现？
A 经常加班 B 偶尔加班 C 几乎不加班 D 从来不加班
如果有加班情况出现，您通常会因为什么事情而加班？
______________________________
-
员工综合调查表.doc
员工综合调查问卷
尊敬的员工：
您好！我们现在正在进行的调查问卷，旨在提高贵公司管理水平、进而提高企业经济效益和员工收入，以更好适应未来发展。在调查问卷中需要了解贵公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于贵公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并承诺只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。
请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，也不要互相观看或询问。答案没有正确与错误之分。请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。如果您有不明白的地方请随时咨询我们。（本问卷全部为单选，复选无效！）
关于
-
年度员工调查表.doc
年度员工调查表
区 域： 店 面： 签 名：________
尊敬的员工：
感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念上的问题需要共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！
一、战略问题
1、您认为公司有清晰的战略吗？
A、有，但不清晰 B、没有
C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河
2、公司领导进行过远景描述吗？
A、知道，认同 B、听说过，很模糊
C、偶尔听说过 D、从未听说
3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么
-
6 员工离职调查表.ppt
第6章 员工离职调查表 主 要 内 容 6.1 表格的作用 6.2 知识点及制作步骤 6.3 练习题 6.1 表格的作用 员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的可持续发展。 通过离职调查表，不仅可以从某个侧面了解员工的心态，还可以一定程度上避免员工突然离职而造成的被动局面。帮助企业人才团队的培养和建立，有助于企业不断改进自身，提升自身。 6.2 知识点及制作步骤 6.2.1 知识点 1、控件制作 2、打印排版 6.2 知识点及制作步骤 6.2.2 制作步骤
-
物业员工满意度调查表.doc
物业员工满意度调查表
物业员工满意度调查表提要：
于
方正员工满意度调查表
部门:____姓名:____日期:____
为了改进进工作,提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
感谢各员工的支持与配合!
.你在公司的发展前景:
a)努力工作是成功的必经之路b)努力工作对你非常有利
c)努力工作有助于你的发展
d)努力工作也希望渺茫
e)努力工作也无济于事
2.客观工作条件如何影响你的整体工作态度:
a)很有利b)有利
c)没有影响
d)不利
e)非常不利
3.工
-
(新)酒店员工满意度调查表.docx
PAGE1 / NUMPAGES1
酒店员工满意度调查表
看下这篇文章的调查表吧相信你们不会白看的下面就请看吧
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！
行政人事管理部分：
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），
A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：
3
-
年度员工满意度调查表.doc
PAGE 1 / NUMPAGES 3
年度员工满意度调查表
文件编号：
您好：
感谢您参加本次员工满意度调查工作，本次调查旨在通过对员工的需求了解，对公司的组织建设工作提出具体的改进方案，创建适合员工发展的组织文化，进而更好的服务于员工。我们需要了解您的真实想法！
真诚感谢您的积极参与与配合，谢谢！
说明：
（1）本调查为匿名调查，任何信息都将严格保密，请您放心作答。
（2）请您在选择的答案前的“□”里划“√”。
一、总体满意度
1、从总体而言，我对公司 。
□非
-
【管理】员工培训 需求调查表.pptx
员工培训需求调查表制作人：制作者ppt时间：2024年X月
目录第1章简介
第2章员工培训需求分析
第3章员工培训方案设计
第4章员工培训实施
第5章员工培训效果分析
第6章总结
01第1章简介
公司概述我们公司成立于1990年，是一家专业从事IT服务的企业。拥有员工400人，分布在全国各地。业务范围包括硬件维护、软件开发、信息安全等方面。
员工现状拥有400名员工员工数量大学本科及以上学历占比60%员工素质每年开展岗位技能培训、业务知识培训和软技能培训等多种形式的培训员工培训现状
培训需求概述提高员工各项技能水平培训目标岗位技能、业务知识、软技能等方面培训内容在线培训、面授培训、实战演练等多
-
员工体检意向调查表.doc
员工体检意向调查表
篇一：xx分公司员工体检调查问卷
员工体检调查问卷
单位名称：
一、员工体检基本情况
（一）体检(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:员工体检意向调查表)参与情况
员工（含劳务派遣员工）总人数122 人，参加体检人
数 122 人，体检参与率为 100%。其中，参加体检
的男性员工56 人,女性员工 66 人,女性员工占比 54 %。
员工未参加体检的主要原因有（列出三条）： 无
（二）体检机构
1、在地市及以上级别定点医院参加体检的 / 人，占比 / %，
在县级医院参加体检的 122 人，占比 100 %，在县以
-
培训需求调查表(员工) .pdf
培训需求调查表
亲爱的同事：
为了更好的匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，
特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战
略、业务模式制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对
您提供的信息严格保密。请于年月日前填妥并交还至
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
第一部分个人基本信息
填表日期：在本公司工作年限：
部门：现任职务：
第二部分培训认同度
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：
□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人
-
【管理】员工培训需求调查表.pptx
管理精品;目录;01;员工培训的背景和意义;员工培训的背景和意义;员工培训的影响因素;;员工培训的目标和效果评估;员工培训的目标和效果评估;员工培训的实施步骤;了解员工的培训需求和现状，为制定培训计划提供依据。;02;员工需求调查的重要性和目的;员工需求调查的目的和意义;员工需求调查的常用方法;;;;员工需求调查的数据分析和应用;;培训计划的制定和调整;员工需求调查的实施步骤;;;;;03;员工培训需求分析的方法和工具;员工培训需求的优先级确定;员工培训需求评估的方法和指标;员工培训需求评估的实施步骤;;要求具备领导、组织和协调能力;;员工培训的重要性;04;培训目标的设定和优先级的确定;培训