道路普通货物运输企业安全生产标准化评审标准.doc

道路交通普通货运企业安全生产标准化评审标准 A级 要素 B级 要素 企业达标标准 评审方法 评分细则 考评 评价 得分 1安全目标35分 1安全工作方针与目标 1.制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标查文件：安全控制指标 任何一项不符合要求全扣分 （ ） 2.制定实现安全工作方针与目标的措施。 企业制定实现安全生产目标的措施 查文件： 未制定安全生产目标具体措施的，扣5分。 （ ） 2中长期规划 1.制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。 2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产活动方案。 查文件： 1.未制订企业年度计划、年度专项活动方案扣2分； 2.无企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录扣2分； 3.企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度不够扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 3年度计划 1.根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1.企业颁布年度安全生产工作计划。 2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案。 查文件： 年度工作计划及年度专项工作方案。 5 1.未制定计划扣2.5分； 2.未实施方案扣2.5分。 1（ ） 2（ ） 4目标考核 1.将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1.安全生产目标具体、可测量、可分解； 2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书。 查文件： 1.企业阶段性的安全生产控制指标文件； 2.各职能部门和岗位的安全生产指标。 3.安全管理目标进行分解文件； 4.安全目标责任书。 5 1.未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣2分； 2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分； 3.未对下级安全管理目标进行分解扣1分； 4.未签订安全目标责任书扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2.制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等 2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核 查文件： 1.安全生产指标考核办法； 2.安全生产指标考核记录。 5 1.未制定安全生产指标考核办法的，扣5分； 2.无考核记录扣2分。 1（ ） 2（ ） 3.定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括： 1.安全生产目标； 2.安全生产责任制； 3.安全投入； 4.安全教育培训； 5.从业人员管理； 6.车辆管理； 7.安全生产监督与检查； 8.应急响应与救援； 9.事故处理与统计报告； 10.奖惩兑现。 查文件： 1.年度安全生产目标完成情况考核记录； 2.兑现奖惩记录。 5分 1.未进行考核的，扣3分； 2.没有兑现奖惩的，扣2分 1（ ） 2（ ） 二、管理机构和人员1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 查文件： 查机构设置文件 10★★ 1.未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分； 2.未明确主要负责人为组长，成员组成不全面扣2分； 3.未明确安全领导职责扣2分； 4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2.设置与相适应的安全生产管理机构； 50人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在 5 0人以下的，应当配备专职的安全生产管理人员 查文件： 1.查机构设置文件； 2.查专职的安全生产管理人员的任命文件。 10★★★ 不符合要求全扣分 1（ ） 3.定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 2.安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）每月召开一次安全工作例会。 查文件： 查看会议记录（纪要）、会议签到表 5 1.主要负责人未按期召开会议，扣2分； 2 .安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）未按期召开安全工作例会，扣1分； 3.没有会议记录（纪要）扣1分； 4.没有签到记录或参加人员不齐的扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 2.管理人员配备 按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 1.专职安全管理人员按每30台营运车1人配备，少于30台车的至少配1人； ★2.专兼职安全管理人员取得安全主任证书，具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程； 3.配备兼职应急