薪酬管理教学大纲.pdf
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《薪酬管理》课程教学大纲.docx
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《薪酬管理》课程教学大纲
第一章薪酬管理概述
薪酬管理是企业管理中的重要组成部分，它直接关系到企业的竞争力、员工的积极性和组织的稳定发展。薪酬管理概述主要介绍了薪酬的基本概念、薪酬管理的目的与意义、薪酬体系的基本构成以及薪酬管理的内外部影响因素。薪酬是指企业根据员工的工作贡献、能力水平和工作绩效给予的经济报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等。薪酬管理的目的在于确保薪酬体系的有效性、公平性和激励性，从而吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。
在薪酬体系设计中，需要综合考虑企业的战略目标、市场状况、员工需求等多方面因素。企业应根据自身发展阶段和行业特点，设计合理的薪酬
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《国际企业薪酬管理》教学大纲.docx
《国际企业薪酬管理》教学大纲
课程编号英文名称：PayrollManagement
学分：2
学时：总学时32学时，其中理论32学时，实践0学时
先修课程：管理学、人力资源管理
课程类别：专业拓展课程（选修）
授课对象：国际商务管理专业学生
教学单位：商学院
修读学期：第6学期（以1-8学期为单位填写）
一、课程描述和目标
国际企业薪酬管理是一门理论与实践结合性较强的学科，这门课的教学不仅要让国际商务管理专业学生掌握薪酬管理的基本思想与基本理论体系，同时要让国际商务管理专业学生掌握薪酬管理的基本技能，具备薪酬管理体系建设的基本方法，具备解决组织管理过程中薪酬管理问题的能力。
课程目标1．专业知
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《薪酬与福利管理》教学大纲.docx
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1-
《薪酬与福利管理》教学大纲
第一章薪酬管理概述
薪酬管理概述
(1)薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，它关系到员工的积极性和企业的整体竞争力。在现代企业中，薪酬管理不仅是对员工劳动付出的一种经济补偿，更是企业吸引、激励和保留人才的关键手段。薪酬管理涉及薪酬体系的设计、薪酬水平的确定、薪酬的支付方式以及薪酬的调整等多个方面。
(2)薪酬管理的目标在于实现员工个人利益与企业利益的协调统一。一方面，企业需要确保薪酬能够吸引和留住优秀人才，同时激励员工不断提升自身能力和工作效率；另一方面，员工期望通过薪酬获得公平的回报，实现个人价值的体现。因此，薪酬管理需要充分考虑市场薪酬水平
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《薪酬管理》课程教学大纲.docx
《薪酬管理》教学大纲
课程编号英文名称：PayrollManagement
学分：2
学时：总学时32学时，其中理论32学时，实践0学时
先修课程：管理学、人力资源管理
课程类别：专业拓展课程（选修）
授课对象：工商管理专业学生
教学单位：商学院
修读学期：第6学期（以1-8学期为单位填写）
一、课程描述和目标
薪酬管理是一门理论与实践结合性较强的学科，这门课的教学不仅要让学生掌握薪酬管理的基本思想与基本理论体系，同时要让学生掌握薪酬管理的基本技能，具备薪酬管理体系建设的基本方法，具备解决组织管理过程中薪酬管理问题的能力。
课程目标1．专业知识方面。通过本课程的学习，使学生了解薪酬管理的地位和
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25.薪酬管理课程教学大纲.pdf
五邑大学本科教学
《管理学》课程教学大纲
一、课程基本信息
薪酬管理
课程名称
CompensationAdministration
课程代码课程性质选修
开课院部经济管理学院课程负责人邹书利
课程团队向佐春、盛孝魁、陈洁
授课学期第4学期学分/学时2/32
理论实验实训
3200
学时学时（含上机）
课内学时32
实习0其他0
适用专业工商管理/大二年级
授课语言中文
对先修的
管理学、西方经济学、人力资源管理
要求
支撑的后续课程：公司治理、企业战略、生产运营与管理、企业经营综合实
训、人力资源培训与开发、毕业论文。
对后续的支撑后续课程的主要知识点：职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、
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(薪酬管理课程设计教学大纲.doc
《薪酬管理》课程设计教学大纲
课程名称：
英 文 名称：
课程编号
编 写 人：
审 核 人：
课程设计指导书：一、学分
： 学分：、专业、课程性质、目的与任务
、内容及要求对于人力资源来，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，员工的发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的数据后发现：在所有的工作分类中，员工们都将与收益视为最重要或次重要的指标。能极大地影响员工行为——在何处工作及是否。
因此，一般来说，薪酬系统的设定可以划分为6个基本步骤：制定薪酬（明确企业的总体战略）这是企业文化的部分内容，是以后
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《薪酬福利管理》省级“课程思政”示范课程教学大纲（本科）.pdf
《薪酬与福利管理》课程教学大纲
课程名称：薪酬与福利管理
适用专业：人力资源管理
学 时：32。其中讲授24，实践8。
学 分：2
制定时间：2020 年2 月
一、课程简介：
课程类别：专业课
内容要点：本课程是人力资源管理专业一门重要的必修课。课程的主要内容包含薪酬理
论、战略性薪酬管理、薪酬水平和外部竞争性、市场薪酬调查、薪酬结构设计与宽带薪酬、
薪酬制度设计、员工福利管理。本课程注重培养应用型人才，使学生掌握薪酬管理的基本理
论与运作技能，能够根据企业所处
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0423S08002-薪酬管理-2023版人才培养方案课程教学大纲.doc
PAGE5
附件5-1
ADDINCNKISM.UserStyle《薪酬管理》课程教学大纲
（理论课程·2023版）
一、课程基本信息
课程号
0423S08002
开课单位
管理学院
课程名称
（中文）薪酬管理
（英文）Compensation
课程性质
必修
考核类型
考试
课程学分
3
课程学时
51
课程类别
专业核心课
先修课程
管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、绩效管理等课程
适用专业（类）
人力资源管理
二、课程描述及目标
（一）课程简介
《薪酬管理》课程是本专业（类）的一门专业核心课程，从薪酬管理的基础理论着手，重点介绍了薪酬管理的基础知识。旨在通过理论教学与实践操作
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管理会计-教学大纲管理会计-教学大纲.doc
Management Accounting
Module syllabus
Unit Name: Management Accounting
Unit Code: ACCT 103
Credits: 3
Unit description
This course tends to train the students for fundamental skills in management accounting, accompanies with the applications in management decision making, devising planning and
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《安全管理》教学大纲.pptx
《安全管理》教学大纲汇报人：XXX2025-X-X
目录1.安全管理概述
2.安全管理体系
3.风险评估与管理
4.事故预防与应急处理
5.安全教育与培训
6.安全检查与监督
7.职业健康与环境保护
8.安全管理创新与发展
01安全管理概述
安全管理的定义与意义定义概述安全管理旨在通过系统的管理方法和措施，保障人员、设备和环境的安全，避免或减少事故的发生，提高生产效率和经济效益。它覆盖了从风险评估、预防措施到应急响应的整个安全过程。根据我国相关法规，安全管理是每个企业必须履行的法定义务。意义分析安全管理对于企业和国家的发展具有重要意义。首先，它可以有效降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失，保
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财富管理教学大纲.docx
财富管理教学大纲
目录
财富管理教学大纲（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
财富管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1定义与概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2财富管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
财富规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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《饭店管理》程教学大纲.doc
《》课程教学大纲一、课程三、课程性质与教学目的《管理》是根据酒店经营管理与服务的客观规律，以管理理论为指导，以实际业务活动为基础，以实用的管理方法与操作为主要内容，坚持理论与实际相结合，使学生全面系统地了解服务与管理的各种要素及其运行的程序与内在联系为将来从事管理工作奠定基础。四、教学内容及要求 （一）目的与要求
（二）教学内容
商业酒店时期；酒店联号时期
5. 中国酒店业的发展历程
古代酒店；近代酒店；现代酒店（改革开放后）
第三节 酒店管理原理
1. 酒店管理的内涵
酒店管理是指管理者以市场需求为导向，组织人员为实现酒店经营目标而开展的一系列活动。
2. 酒店经营思想的发展
服务设施——从
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《战略管理》教学大纲.pdf
《战略管理》教学大纲
课程名称：战略管理(StrategicManagement)
课程编码：
学分：3
总学时：48
适用专业：工商管理、市场营销、会计学、国际贸易专业
课程的性质、目的与任务
本课程为高等学校工商管理专业必修课程。
战略管理是管理学科体系中的一门重要学科，是要求学生比较全面地掌握战略管理领域
的理论和方法，掌握本课程的一些基本观点和概念，了解和熟悉现代企业战略管理的总体发
展趋势，培养学生对战略管理过程的认知性，培养学生对战略管理的基本理论的认知，培养
学生应用相关技术分析手段的能力，培养学生对战略信息的辨别能力，并能够运用所学知识
对实际问题进行分析和判断，提高认识问题，
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《税务管理》教学大纲1.doc
《税务管理》教学大纲
课程编号：
课程名称：《税务管理》
适用专业：会计（税务会计方向）
总学时：60学时 讲课学时：40学时 实验学时：20学时
学 分：4分
一、课程性质、目的和任务
《税务管理》是会计（税务会计方向）的主要专业业务课。本课程以经济学理论、管理学理论、法学理论为基础，介绍和阐述了税务管理的基本原理和基本方法。主要内容包括税务管理的基础理论、税务管理的基本方法、税务管理的基本形式、税务管理机构的设置、税务管理人员的配备与职责界定、税收征收管理的主要内容（税务登记管理、会计账簿与凭证管理、发票管理、纳税申报管理、纳税检查管理、税收行政处罚、税务行政
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《安全管理》教学大纲.doc
《安全管理》教学大纲
课程名称 安全管理 理论学时 8 学分 适用专业 理、工、经、管类各专业 实验学时 / 课程性质 选修课 课程教材 《安全管理》，刘景良主编，化学工业出版社，2010年出版
一、课程的性质和目的：
安全生产，是人类追求的目标。一方面，随着社会的进步，人类对各类生产过程中的危险因素的承受能力在不断降低，或者说对安全水平的期望在不断提高；另一方面，随着新技术的出现和生产规模的扩大，新的危险因素不断出现，事故的危害程度在增加。在安全问题上，期望和现实之间的“剪刀差” ，迫使人们必须在一切生产活动中将安全工作当成永恒的主题。
“安全第一，预防为主，综合治理”，是党和政府