员工关爱活动方案.pptx

员工关爱活动方案产品介绍 Product introduction一、背景1、随着公司的快速发展，以及劳动力市场人员结构比例的失调，沟通成为公司和员工共同发展的必要手段；2、为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家；3、为丰富员工业余文化生活；4、倡导关爱员工,加强基层员工与主管互动,增强归属感。二、目录 重要干部生日party 员工生日会 “精彩十分” 微信公众平台征文 员工座谈会 离职率管控表彰会FOXCONN之系統建立步驟重要干部生日party背景说明：一直以来,中高层主管背负公司运营压力,奋战最前线,少有时间放松。倡导关爱员工,但很少有组织活动关爱自己，为感谢重要干部对公司的付出，展现公司对干部的关怀。参与活动对象：年资满1年师四（含）以上干部2016年第四季度生日2017年第一季度生日分两场举办两次参加party人员名单==》各季度人数==》开展计划开展日期6月9日（2016年第四季度）6月16日（2017年第一季度）时间18:00-20:00地点水务会所主题简单/分享/喜悦/留念地点项目说明时间水务会所入场各主管入场17:45-18:00生日晚宴主管致辞18:00-19:00用餐说出你的故事庆生环节集体唱生日歌/许愿/切蛋糕19:00-19:20发放生日纪念品19:20-19:25合影留念19:25-19:30会所KTV自助KTV娱乐休闲,自助KTV19:30-20:00庆生Party结束20:00费用预算序号项目单价RMB数量总计RMB1生日礼品1205566002生日蛋场布费(含酒水计12600PS:1、第四季度35位重要干部，费用预算7800元； 2、第一季度20位重要干部，费用预算4800元。 说明：1.生日礼品为定制,印有公司logo及祝福语; 2.每季度举办一次,参与人数以当季生日人数为准员工生日会背景说明：为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party参与活动对象：公司领导、当月生日员工、人资行政部（负责生日会上的一切事宜）开展计划举办时间每月一次，具体时间未定地点员工餐厅举办形式联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）主题立讯——你我的家活动流程主持人开场白—人资主管祝词—庆生—联欢—抽奖环节—主持人结束词活动具体事宜：1、等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）2、主持人开场白：(主持人待定)3、主管给寿星们送上最真挚的祝福4、唱起生日的赞歌（音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）5、联欢节目：设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美礼品，节目和游戏穿插6、进入晚会高潮：抽奖活动（提前准备好小卡片发给员工填上工号、姓名、部门，入场时就扔进抽奖箱）三个寿星纪念奖（奖品待定）二个快乐寿星奖（奖品待定）一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）费用预算序号项目单价数量合计RMB1现场布置道糕（几个大的还是根据人数每人一个小的）1020820803生日贺卡（内容包含公司简介、生日祝福、主管签名礼物820816645奖品650300合计：　4960ps：以全厂2500人（不含师四及以上干部）计算，每月平均208人，具体以当月生日的实际名单为准.“精彩十分”费用预算名称单价数量小计洗衣粉3.5250875香皂3.5250875牙刷3.5250875牙膏3.5250875抽纸3.5250875小毛巾3.5250875总计5250说明：本次活动依照立讯电子直接人员总人数设置礼品,后续依单位实际需求追加；“精彩十分”趣味小游戏==微信公众平台征文”为丰富员工业余文化生活，激发大家的写作兴趣，发展大家的写作爱好，营造一种良好的写作风气，提高公司文化氛围，20XX年x月x日起针对XXXX有限公司全体员工进行投稿甄选活动。我们将每周进行一次优秀稿件的微信推送，并发放稿费。还在等什么？赶紧发挥你们的文采，给我们投稿吧！微信公众平台征文”微信公众平台征文”微信公众平台征文”三.投稿奖励：被选中稿件将会发放50-100元稿费；稿费发放形式：每月30日凭本人厂牌到立讯电子员工之家领取，需本人到场领取。（遇到节假日顺延，会电话或短信通知到本人）稿费评定标准：稿件发布一周后，统计点赞率，并按以下标准评定稿费；点赞率稿费0%~10%50元10%-20%60元20%-50%70元50%-80%80元80%-90%90元90%-100%100元ps：1.计算周期为一周；2.一个周的阅读人数要在1000