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公司薪酬体系设计的方案.doc

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××××工程有限公司薪酬体系设计方案 ××××咨询公司二零零三年九月目录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章总则 1 第二章薪酬体系 1 第三章薪酬结构 1 第四章年薪制 4 第五章岗位绩效工资制 5 第六章提成工资制 6 第七章工资调整 6 第八章工资特区 8 第九章新进和离职 9 第十章其他 9 第十一章附则 10 岗位分类表 11 年薪等级表 12 岗位工资等级表(1) 13 岗位工资等级表(2) 14 薪酬结构明细表 16 第一章总则适用于本公司全体员工。薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、

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