班主任工作总结实习班级.doc

　　班主任工作总结实习班级 第一篇：实习班级班主任工作职责 实习班级班主任工作职责 一、 学生实习是在校外实习单位进行的，是培养和提高学生综合职业能力的一项实践性教学活动。实习班级班主任必须严格执行学生实习教学计划，完成学生实习的教学目标和任务。 二、坚持每周不少于一天下点巡查，与每位学生见面，进行思想教育工作，并做好学生实习工作情况的检查记录，发现问题及时处理，重大问题应及时向教学部报告，并协助教学部做好有关工作。 三、准时参加教学部召开的实习指导工作例会，不得无故缺席，及时汇报本班的好人好事和存在问题，反馈实习单位信息，提出改进措施。 四、 认真填写《实习管理手册》，指导学生填写《学生实习日记》。对实习单位反馈的阶段性评价及时整理登录。 五、 常与学生家长交流沟通、了解学生的家庭情况，随时掌握学生思想动态，主动学习劳动就业的有关法律法规，帮助学生树立正确的劳动观。实习结束时需积极撰写实习工作总结、实习学生的实习鉴定填写和实习成绩考核工作，指导督促学生完有关实习表格的填写。 第二篇：实习班级班主任工作职责 实习班级班主任工作职责 一：班主任职责 1、做好班级实习学生的基本信息统计，配合招生与就业指导处做好学生的实习动员和安全教育。 2、配合实习就业人员做好实习学生档案管理，及时掌握学生实习单位情况和表现情况。对变更实习单位或联系方式的学生，及时与实习就业人员沟通。 3、对实习人数较多的单位，协助实习就业人员做好学生管理工作。 4、及时了解实习学生的思想动向，稳定学生的情绪，经常性地对学生进行思想政治教育和职业道德教育，协助处理学生校外实习过程中的突发事件。 5、负责联系、组织实习生按时交纳学费，做好学生的实习总结材料和实习鉴定报告的收集整理工作。 6、按时参加招就处组织的实习班级班主任会议，及时上交相关材料和报表。 7、及时发现和处理学生实习过程中遇到的问题，与家长做好沟通工作，定期向招生与就业指导处汇报班级学生实习工作。 二、学生在校外实习过程中几类问题的管理规定 （一）学生自行联系实习单位的管理规定 1、学生自行联系实习单位，须提前告知班主任，经核实批准后方可前往单位实习。 2、学生自行联系单位实习的报批手续按下列程序办理：学生本人提出书面申请；在指定日期内提交实习接收单位接收函；班主任签署批准意见；报招就处备案。 3、学生自行联系的实习单位必须具备以下条件： （1）有合法的施工生产许可和符合规定的安全生产条件； （2）能够给学生提供与所学专业相关的实习岗位； （3）单位能为学生配备合格的实习指导及日常管理人员； （4）能为学生提供基本的生活条件。 4、学生自行联系实习单位，在实习前必须签订实习安全承诺书等相关文件，参加学校组织的实习前培训和其他相关教育，遵守学校管理规定。凡在实习期间因个人原因发生的人身安全或责任事故，由学生本人承担后果。 5、学生在实习过程中应及时向班主任报告实习情况，自觉接受学校的管理和实习回访调查。 （二）学生离开实习单位的管理规定 1、学生在用人单位实习，不能私自离开单位。如需请假，必须按照单位相关规定履行请假手续，时间超过一周需告之班主任，获得允许后方可离开单位。 2、如确实有特殊且正当原因需要离开现实习单位的，必须提前2周提出书面申请并经家长同意，同时向班主任汇报，得到实习单位批准后方可离职，并与实习单位做好相关工作交接。 3、未经学校和实习单位允许私自离开单位的，一切责任自负，学校不再负责安排实习单位；因学生擅自离职，给单位造成损失的，除按照相关规定进行处理外，学校还要对学生本人进行纪律处分。 4、因违反单位规章制度被单位辞退的，学生实习成绩记为不及格，学校 推迟（不）安排实习和就业；情况严重的，给予纪律处分。 三、就业推荐原则 1、坚持公开、公正、公平的原则。 2、坚持优秀毕业生优先安置的原则。 3、坚持市场就业双向选择的原则。 四、不予推荐就业规定： 有下面情况之一的学生学校不予推荐就业： 1、已经安排就业的学生私自返校的。 2、受到留校察看以上处分毕业前未撤消的。 3、因违法乱纪被公安机关依法处理的。 4、拖欠学校学费的。 5、染头发及奇装异服的。 五、推荐程序 1、学生在校期间招生就业办根据用工单位招工要求，下发各工种需求数量到班主任，由各班主任推荐符合条件的学生上报招生就业办。 2、招生就业办组织推荐学生参加用工单位组织的考核和面试，经用人单位考核面试确定《录用学生名单》。 3、依据《录用学生名单》，学生到用人单位实习。 4、学生在实习单位实习期满未被企业留用的，或由于企业方面未能把学生留用的，可到招生就业办备案等待推荐。由于学生个人原因违反用人单位的规定被退回的，或个人自行返校者，其推荐就业名次排在班级最后。 5、学生毕业后，经用人单位反馈合格者，学校协调办理相关手续。 第三篇